今年全省各级劳动保障部门将进一步拓宽服务范围，健全就业服务机制，为毕业生就业创造良好的环境。积极开展创业培训

    国际劳工组织针对微小企业创办者提高能力、帮助微小企业发展、促进就业专门研究开发了一系列小型企业家培训课程(简称ＳＩＴＢ)。今年省劳动与保障厅将把对大、中专毕业的创业培训纳入ＳＩＴＢ项目体系。要求各地劳动保障部门要结合ＳＩＴＢ项目体系要求，把毕业生创业培训工作纳入创业培训总体规划，积极组织面向毕业生的创业培训。设立专门窗口，为从事个体经营和自由职业的毕业生提供社会保险缴费等服务，解除他们的后顾之忧。推行职业资格准入制

    全面推行技术性职业工种的就业准入制度，从业者和初次就业者必须取得相应职业资格证书后方可上岗，新增加的就业岗位优先录用符合资格条件的毕业生。加强就业登记管理

    用人单位录用毕业生的，应到当地就业服务机构进行录用备案，并为被录用的毕业生办理就业登记等手续。

    毕业半年以上仍未就业并要求就业的高校毕业生要进行失业登记，纳入社会失业人员统筹管理，高校毕业生凭《失业证》在六个月内享受岗位信息、就业指导、职业介绍等免费服务。规范就业信息服务

    就业服务机构在严厉打击非法职业中介和各类欺诈行为的同时，将把全省每个季度的劳动力市场职业供求信息及分析、工资价位等重要信息在主要媒体和网络公布，有针对性地提供给各级各类学校。依法查处侵权行为

    组织开展企业用工情况大检查，对各类用人单位招聘毕业生不签订劳动合同、滥用试用期、拖欠和克扣工资，拒缴社会保险费等违法行为，要依法查处；与毕业生签订劳动合同及工资支付情况，对侵害毕业生劳动保障合法权益的行为及时进行查处。

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