交流会热闹异常

    作为滇粤经济合作发展框架协议中的一部重头戏，10日上午，云南——广东劳务合作洽谈会在省劳动保障大厦举办。广东省劳动保障厅及广州、佛山和肇庆3市和其下属19个县区的23家公益职介机构负责人，带来了490家企业的近6万条用工信息。我省16个州、市91个县（区、市）的劳动保障部门及职业介绍机构负责人，60所职业院校、技工学校、中等专业学校和职业中学的相关负责人参加了洽谈会。洽谈内容涉及劳务培训输出、劳务输出、劳务输入基地建设、信息共享和远程可视招聘系统建设等。其中，按计划，广州市与昆明市、临沧市，佛山市与曲靖市、保山市，肇庆市与楚雄彝族自治州和怒江傈僳族自治州双边的劳动保障部门负责人还进行了面对面的交流洽谈，并签订了劳务合作协议。整个洽谈会开设了3个分会场，全都热闹异常。我省所有到会的州、市劳动保障部门代表全都抓紧时间与广东代表洽谈，努力为今后当地与广东方面开展全方位的劳务合作牵线搭桥。

    无论是远道而来的广东还是东道主云南，双方的劳动保障官员都认为，此次两省间的劳务交流与合作必将翻开两省劳务合作新的一页，并且在更深层次上推动泛珠三角区域省际间的劳务交流与合作，这标志着我省劳动力跨省就业开始渐入佳境。

    政府搭桥层次高

    本次洽谈会举办的前一天下午，广东省劳动和社会保障厅与云南省劳动和社会保障厅的领导在《滇粤经济合作发展框架协议》签字仪式上签署了《加强两省劳务合作的协议》，双方主要围绕5个方面加强合作。一是建立两省劳务输出和输入长效机制，促进双方劳动力在对方就业数量的增长，近期重点是提高云南劳动力在广东的就业数量和质量；二是推动建立统一的劳动力市场信息网络，加快两省联网，实现供求信息资源共享；三是建立基地化运作的劳务合作制度，在广东建立劳务输入安置基地，在云南建立劳务培训输出基地，提高劳务输出成功率；四是推动广东和云南两省有关地区建立远程可视招聘系统；五是探讨研究建立省际劳务集团公司。

    业内人士认为，这是一次由政府相关职能部门搭桥进行的合作，与以往企业与企业之间、两省官办及民办职介机构之间的合作均有着本质的区别，毫无疑问提升了合作的层次，其合作前景更好、合作范围更加广泛、技术含量更高，对双方经济的促进作用更大。

    资源大省输出少

    虽然近年来，我省各级党委、政府高度重视就业工作，不断加大劳务输出的工作力度，积极推进农村富余劳动力到省外转移就业，但有数据为证，有着丰富劳动力资源的云南省却不是劳务输出的大省。

    来自我省权威部门的数据显示，我省３4８0万农村人口中富余劳动力达到750万，人力资源可谓十分丰富。据劳动部门统计，今年前5月，全省劳务输出达71.7万人，比去年同期增加约14万人，但与周边省区的劳务输出量相比，还远远不够。省劳动和社会保障厅有关负责人认为，作为增加我省农民收入的一个重要途经，劳务输出的任务仍旧十分繁重，与周边省区进行长期的劳务交流合作更是当务之急。

    众所周知，广东省众多的加工企业需要大量有一定技能、技术的劳动力及普遍机械操作工、产品加工工人。广东省劳动和社会保障厅就业服务管理中心主任刘永环估计，这个数字在10万以上。他认为，云南人力资源丰富，劳务输出潜力很大，但是目前湖南省在粤务工人员超过200万人，四川和贵州两省在广东的务工人员均超过100万，而云南仅有二三十万人，其中一部分人还不安心在此务工。

    省外开花省内香

    古话“墙内开花墙外香”近些年似乎成了市场经济中的至理名言。这句话用在劳动就业上就变成“省外开花省内香”。

    客观地讲，江西、湖南、湖北、河南等省均是人力资源大省，虽然其经济的发展不能解决本省劳动力的就业问题，但他们走的就是“墙外开花墙内香”的道路。大批有文化、肯钻研的新型农民远赴广东、福建、上海、浙江等沿海省市就业，每年挣回数百亿元，不仅改善了各自的家庭生活，更让改善家乡面貌成为可能。因此，省劳动和社会保障厅领导满怀信心地说，积极推进有针对性的劳务输出，提高省际劳务合作的规模和水平，对促进和扩大我省剩余劳动力的就业、增加群众收入和加快边疆民族地区经济发展，均具有深远的意义。我们深信，云南人什么时候改变了落后的“家乡宝”观念，大胆走出去就业和创业，不再轻易满足于一时的舒适和温饱之时，云南的劳动就业就能“省外开花省内香”了。

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