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１月２７日，昆明少有的阴冷天气，安康路上的人才市场却与之形成鲜明的对比：长龙似的队伍一直从门内排到了门外，一楼大厅内更是人头攒动——２００６年昆明市教育系统供需见面会进行得如火如荼，据不完全统计，当天有６０余家教育单位进场招聘，约有５０００余名学子应聘。
“如此火爆的场面，在意料之中，也在情理之中。”主办方之一昆明市教育局的有关负责人满心欢喜地告诉记者，市教育局已连续５年与云南师范大学合办教育系统供需见面会，每一次都很火爆，每年大约达成４００多份协议。谈及举办的缘由时，这位负责人表示，昆明是省会城市，其经济社会发展有着辐射、带动作用。随着昆明市教育改革与发展的深入，高中教育规模的扩大，需要补充大量的合格教师。与云师大联合举办专场教师招聘会，为缓解该市高中阶段教师紧缺矛盾和毕业生就业压力，促进就业搭建了一个很好的平台。另一主办方云南师范大学党委副书记周本贞认为，近年来师资类就业前景看好，究其原因除了与发展高中教育，教师需求量大有关外，也有在严峻的就业形势下，教师职业相对稳定等多重因素。她说，云师大承担着为我省基础教育培养教师的重任，不久前，该校组织师生对全省基础教育进行了一次质量跟踪调研，其结论是昆明及各边疆民族地区的外语、语文、数学三门基础学科的高中教师急缺，这是一个很好的就业信息。
与往年相比，这次招聘会有一个突出特点：往年主要以公办学校为主，今年主办方邀请了３０多家民办学校参加。第一次受邀参加这样的招聘会，昆明浦昆学校感到很高兴。既真切感受到了政府的关心，也为民办学校提高师资力量搭建了一个好的平台。该校负责人告诉记者，过去都是学校主动出击到人才市场去揽才，人才质量参差不齐，参加招聘会，人才集中，容易挑选到优秀的人才。值得一提的是，不少民办学校摊位都门庭若市。昆明精英学校仅一个上午，就接到了近百份投职简历。该校负责人高兴地说，学生的就业观念在转变，对民办学校来说是一个好的开始。
公办学校与民办学校今年平分秋色。嵩明县教育局已连续５年参加招聘会，每一次都是满载而归。为突破高中教育“瓶颈”，该县新建的杨宁高级实验中学９月就要招生，急需教师。这次他们准备招７０名本科生。呈贡县教育局今年准备招１６０名本专科生。语文、数学、外语类教师缺口大，该县教育局的有关人士表示，随着心理健康教育的深入发展，心理学、社会学专业的学生也看好。
应聘的学子主要分为两大类：师范类与非师范类。两者各有什么优势？云师大数学学院的母志成在校期间曾担任组织、纪律委员，他的普通话、计算机均过了二级，英语过了４级，他承认，师范生在校期间都经过专业的教师技能培训，如三笔（钢笔、毛笔、粉笔）一话（普通话），多媒体教学手段的应用，及教师形象设计等方面，与非师范生相比，具有一定优势，但两者的区别关键还是看综合素质。母志成当天就递出了５份简历，都是自己看好的学校。云南艺术学院艺术设计专业的李云川已拿到了教师资格证，普通话也已过了二级乙等，因为受家庭的影响，他也希望自己成为一名教师。这是他第一次参加招聘会，对应聘同样充满信心。他认为作为一名教师首先是爱学生，其次要有扎实的专业知识，及不断进取的学习精神。非师范类的学生只要取得了教师资格证，就与师范类学生没什么两样。此外，相比较而言，非师范类学生的社交沟通能力较强，李云川直言不讳。
李沙青 文／图 (云南日报)