本报讯 昨日，省劳动和社会保障厅副厅长杨天厚做客本报时政会客厅时谈到，我省将采取６条措施，促进技能人才培养。
首先确立技能人才也是人才，并非本科生、研究生、专家学者才是人才的新型人才观念；其次落实技能人才各项优待政策。设置首席工人、每月固定给高级技能人才发放技能津贴的做法值得推广；三是在“十一五”期间，拟建成１０个国家级高技能人才培养基地和２０个省级高技能人才培养基地，以满足我省对高技能人才的需要；四是以企业为主，加大岗位成才培养力度，充分发挥师傅带徒弟、比学赶帮等优良传统，提高企业员工的技能技术水平；五是通过举办各类技术技能竞赛，破格评定一批高技能人才，发现更多更优秀的技能技术人才，以充实技能人才队伍；六是加大劳动监察力度，严格实施就业准入制度。我省现有１１０个工种实行强制性就业准入，劳动部门将定期或不定期地对企业人员持证上岗情况进行检查。