对于提名参加可口可乐奥运火炬手的提名者而言，最关心的当然是代表云南举起奥运火炬的15名幸运儿如何产生。作为活动的主办方可口可乐公司就下一阶段提名者的选拔也进行了精心细致的研究，最终出台了奥运火炬手选拔办法和细则，在选拔办法中我们看到，要想成为最后的15名幸运儿，至少需要闯过4关。

    第一关：初审阶段

    时间：9月4日－9月7日

    评选方法：在众多提名表格中，组委会提交经过整理、确认有效的所有提名者资料，经评审团初审，最终确定60人候选名单。

    初审标准：

    真实性：提名理由应该真实可信

    激励性：提名理由应该对他人有激励意义，如果公开，应能够广泛影响他人，让他人受到奥林匹克精神的激励。

    第二关：面试阶段

    时间：9月8日－9月10日，通知面试时间和地点

    评选方法：由可口可乐、官方合作伙伴、媒体合作伙伴代表组成评审团对60名候选人进行面试审核，面试内容包括对奥运精神的阐释（围绕自己的提名表故事）以及1分钟自我展示（形式不限）等多种形式。评委经过合议确定最后30人名单，并于13日通过媒体向社会宣布。

    第三关：投票阶段

    时间：9月14日-10月14日

    评选方法：30名候选人将接受社会的考核，读者通过网上投票和短信平台投票的方法选择自己心目中的最佳火炬手，读者投票结果将成为评审团最主要的参考意见，但这并不意味着票数越多的候选者就是最后的奥运火炬手。

    第四关：决选阶段  

    时间：10月15日－10月17日

    评选方法：由可口可乐、官方合作伙伴、媒体合作伙伴代表组成新的评审团，对30名候选者进行最后的决选，评审团将从对奥林匹克精神的理解、对火炬接力的理解、对火炬手荣誉的理解、对火炬手责任的理解、能够挖掘感人故事、具有一定表达能力，便于将自己的体验与媒体及他人分享、如何利用自身的力量弘扬奥林匹克精神等各个方面对30名候选者进行全面考核。只有通过层层考核，经过评委会认真合议，最终才能确定15名奥运火炬手名单。

    （注：本次活动最终解释权归昆明可口可乐饮料有限公司所有。在火炬手选拔阶段，与火炬手提名和选拔相关的费用由参与者自理。）

      本报记者  杨杰(春城晚报)