云岭喜迎十七大

       —党的光辉照边疆

    昆明钢铁集团公司繁忙的生产车间。【雷桐苏  摄】  

    【新闻回放】２００３年５月３１日，中共中央政治局常委、中央纪委书记吴官正到云南省考察时，十分关心云南国有企业的发展情况，一抵云南便来到昆钢，深入公司六号高炉和板带厂热轧作业区了解职工的工作、生活情况。他希望昆钢一手抓生产，一手抓党风廉政建设，两手都要抓，两手都要硬；要求企业要研究好市场，抓好企业技术改造，求得企业新的更大发展。

    ２００７年８月３０日，夜里一场秋雨，给春城昆明带来了阵阵凉爽。记者来到昆钢６号高炉，恰逢高炉出铁水，１６００°Ｃ高温的铁水似彩花飞溅奔涌而出，炉前的高温和工人们同样火热的工作激情让我们感受到了企业加快发展的脉搏。２００３年５月３１日，中共中央政治局常委、中央纪委书记吴官正来到这座高炉前，当他看到工人们在各自的岗位上精心操作、忘我工作时，面带微笑连连称赞。

    昆钢炼铁厂厂长杨光景激动地说，吴官正对６号高炉的生产极为关心，希望认真组织，稳顺地开好这座高炉。中央领导的讲话激励着昆钢干部职工，经过几年对高炉的各种设备技术进行消化、吸收及多项技术改造，降低了生产成本，大大提高了生产能力。去年６号高炉产铁１６９万吨，比２００３年增产３５万吨 ，创下自开炉以来历史最高年产量。

    在昆钢办公楼，记者见到了昆钢集团公司党委书记、董事长王长勇。谈起吴官正来昆钢视察的情景，王长勇记忆犹新，他感受最深的就是，当时正值防治“非典”期间，吴官正来到昆钢视察，深入到高炉前、轧机旁看望、慰问坚守岗位的工人，对昆钢全体员工来说是莫大的鼓舞，是推进昆钢不断发展的动力。几年来，昆钢人牢记中央领导的指示和要求，坚持科技创新、结构创新和管理创新，研发新品种，不断满足市场需求，２００４年，昆钢率先成为省属工业企业中年销售收入超百亿元的企业。

    ４年多来，昆钢经济运行质量、速度，企业管理、内部改革，党组织的政治核心作用以及职工生活等各方面都得到长足发展。２００３年至２００６年，全公司累计生产钢１３０５万吨，铁１３０２万吨，钢材１２９８万吨，创利税５５．４亿元；今年上半年，生产钢２７２万吨，铁２６０万吨，钢材２８６万吨，创利税９．６亿余元。几年内，昆钢投资１１２．５亿余元进行技术改造，科技成果显著，有２６３项科技成果获得表彰奖励，其中７项获省科学技术奖，获得专利授权２３件，其中发明专利３件。启动了大红山铁矿、红河钢铁、玉溪钢铁等一批重点项目，公司综合生产能力达到年产６００万吨钢。特别是在循环经济发展、节能减排方面取得实效，几年来，利用余热余能累计发电１４．６４亿千瓦时，创造经济效益３．３７亿元；吨钢综合能耗从９７８千克标准煤降低到７３９千克标准煤，累计节约近５０万吨标准煤，价值近４亿元，昆钢本部实现了负能炼钢，自发电量已达耗电量的近三分之一。

    王长勇说，吴官正视察昆钢时强调，要把制度建设贯穿于反腐倡廉工作的各个环节，体现到各个方面。昆钢按照中央领导的指示精神，围绕党风廉政建设责任制，健全落实反腐倡廉的各项制度。结合昆钢实际，制定下发了工程建设项目招投标管理暂行办法、干部任期经济责任审计、党员干部廉政自律行为规定、领导干部廉政谈话和述职等一系列制度。特别从职工关心的分配问题入手，公司职工收入分为工资和奖金两部分，过去工资由银行打在卡上，奖金则由公司分到厂再进行二次分配，到车间、班组还有三次、四次分配，在这些层层分配的过程中，难免出现分配不到位的情况。为杜绝这种情况，公司健全分配制度，奖金先由基层单位经过上墙公示后向公司有关职能部门报方案，有关职能部门再配发相关资金，统一由银行上工资卡。这样，做到现金不过手，有效杜绝了分配过程中的不规范行为，内部经济环境大为改善，昆钢的厂务公开工作受到职工和上级部门的肯定。

    昆钢坚持在生产发展、效益提高的前提下努力提高职工的收入，使不同层面职工群众的收入普遍增加，近年来，在岗职工人均年收入由１８３１７元增加到３２９１７元，年均增长１５．７８％，离退休职工、退养职工和退岗家属的收入也有不同程度的提高，同时新建住宅小区１３个、１２０万平方米，极大地改善了职工的居住条件。重视职工教育培训工作，共举办岗位培训、职业技能等培训班７３１个、适应性培训１５１７期，培训１０．９３万人次，全公司新增高级工７８３０人、技师７７５人、高级技师１４人，职工整体素质进一步提高。

    目前，昆钢已成功引入战略投资者，８月１日，正式与武汉钢铁（集团）公司签订了合作协议，这标志着昆钢有了一个更大的发展空间和更高的发展平台。

    【记者手记】 昆钢多年来坚持改革和发展，企业由一个规模不大的钢厂成长为一个集钢铁冶金、机械制造、建筑安装、耐火材料、建材、运输、工程设计、房地产开发、电子信息、环保产业、进出口为一体的钢铁联合生产基地，这是昆钢人勇于“跳出昆钢，发展昆钢”，励精图治、艰苦奋斗、不懈努力的结果，是昆钢人坚持科技创新、结构创新和管理创新带来的崭新气象。有这样好的发展局面和发展成果，更离不开以党风廉政建设为主要内容的各项制度建设的保障。

             杨旻昊    付雪晖    （云南日报）