今年是我省各项惠民政策出台最多的一年，相关项目共投入资金１８０多亿元。为确保这些关系群众切身利益的大事、实事、好事落到实处，我省成立了督查组对２０项重点工作进行专项督查。９月１４日，省委常委会议专题听取汇报情况，并对今后的工作提出要求。

    对全省２０项重点工作进行督查，是省委、省政府加强各级领导班子和领导干部作风建设的重要举措，也是加强工作落实力度的具体体现。今年我省以作风建设为重点，在全省县以上领导班子中开展了“执行力、创新力、凝聚力”建设主题实践活动，大力加强思想政治建设，有力地推进了云南又好又快发展的工作局面。

    党的十六大以来，我省组织部门牢牢抓住领导班子能力建设这一重点开展工作，把它作为以党内和谐促进社会和谐的关键来抓，使各级领导班子形成团结一心干事业、齐心协力谋发展、群策群力促和谐的良好局面。２００２年，省委在全省干部队伍中开展了“讲团结、干实事、谋发展”思想教育活动，促进了团结，凝聚了人心，推动了发展。结合去年四级党委换届后班子的实际，２００７年，省委经过认真研究，提出把“执行力、创新力、凝聚力”建设作为领导班子自身建设的主题和能力建设的着力点，用两年时间，在全省县以上领导班子中开展“三力建设”主题实践活动，着力解决工作效能不高、作风不实、组织纪律不严等方面的问题。切实提高做好群众工作的本领，心系群众服务人民，增强凝聚力。

    目前，全省各地正创新思路，积极行动，开展了形式多样、内容丰富的领导班子“三力建设”活动，重点是通过强化问责措施提升“三力建设”水平。

    德宏州建立“三力建设”量化考核指标体系，实行百分制一年一考核评比，今年将重点把实行年度工作目标管理制度和工作责任制作为“三力建设”的载体，层层分解目标任务，按分步走的思路，由点带面推进工作；楚雄州以完善干部考核奖惩、加大工作落实督查为切入点，年内将在州各部门开展领导干部综合考核测评，每半年围绕全州重大决策、重点工作、专项查办、民生问题开展督查，突出抓好重大决策、重要干部任免、重大项目安排等方面权力运行的制约和监督；昆明市把执行力建设作为“三力建设”的重中之重，确定今年为“行政问效年”，紧紧抓住现代新昆明建设重大项目和人民群众反映强烈的热点问题，深入开展行政效能监察，同时，将在年内建立昆明市“行政审批电子监察系统”。

    廉洁高效、积极作为、勇于担当的执政新风扑面而来，各级领导干部正以奋发有为的精神状态，展示新作风、树立新形象、创造新业绩。２０项重点工作督查结果显示，各项工作进展顺利，政策、资金计划和项目安排基本到位，基本做到了时间过半，工作落实过半。

                          刘晓颖 谭晶纯 （云南日报）