新华社福州７月２７日电（记者郑良）福建省福州市中级法院日前对一起劳动争议纠纷案件作出终审判决：劳动者非因工死亡，企业仍然要向遗属支付丧葬费、困难补助费、死者生前供养人的供养费。

    ２００５年３月，邓女士与福州一电子公司签订为期３年的劳动合同，邓女士进入该公司工作。２００６年１０月１３日，邓女士下班后于当晚突发脑出血，次日去世。同年１１月，邓女士配偶张先生提起劳动争议仲裁，要求电子公司支付丧葬费、困难补助费、死者生前供养人的供养费等费用。仲裁机构支持了张先生的请求。电子公司遂向法院提起诉讼请求撤销仲裁裁决。

    福州市中级法院经审理认为，根据我国《劳动法》相关规定，劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。法院指出，遗属津贴是指在劳动者死亡以后，为解决其善后事宜和生前供养的直系亲属的基本生活，向其遗属提供的一种物质帮助。本案中，邓女士因病去世，其遗属依法享受丧葬补助费、一次性困难补助费、死者生前供养直系亲属救济费待遇。

    法院最后判决，电子公司向邓女士遗属支付各项费用共计３万元。