新华社海口６月２４日电（记者 冀琴伟）海南省劳动用工情况最新监督检查结果显示，所抽查的３５家省属企业中，劳动合同签订率仅为４１％；同时，签有劳动合同的企业还存在合同不规范甚至不合法的现象。

    海南省人劳厅、海南省总工会日前开展了为期１个月的劳动用工情况专项监督检查活动，从检查情况来看，被抽查的３５家省属企业涉及劳动者６９３９名，其中参加养老、失业、医疗保险的人数为６２０４人，参保率达到８９.４％。但是，依法与员工签订劳动合同的却仅为２８４５人，劳动合同签订率仅为４１％。海口市南亚广场商业管理公司共有员工６０名，都未签订劳动合同。检查小组在对８个建筑施工现场检查时发现，现场施工的农民工有１７６３人，无一人签订劳动合同，参加工伤保险的人数也不足３００人。

    另外，即使在已签订的合同中，也存在合同不规范甚至违法的现象。检查发现，有的用人单位强调“潜规则”，随意约定试用期，并以此为由在试用期内不与劳动者办理录用手续，不与员工签订劳动合同；试用期过后续订劳动合同还设立试用期，甚至干脆不续用，以此逃避劳动部门的监管。