今年40多岁的郑志宏，上世纪90年代中期从部队转业以后，就到东航云南公司从事飞行岗位工作，之前,在部队从事飞行工作就有10多年了，至今已有24年飞行经历。他干了12年飞行员得到上百万元收入，但如今却遭遇1250多万元“天价”索赔，这令他很不解。

    1997年3月1日，郑志宏与单位签订了《劳动合同》，并由云南省劳动厅予以合同鉴证。《合同》明确规定：合同期限类型为无固定期限合同，对合同终止时间没有作出明确规定。

    据郑志宏介绍，12年来，他所得到的工资等收入共计为100多万元。郑志宏说：“我在公司工作了12年，当了7年机长，只能算一个最底层的干部，这么多年了，对公司是有感情的……”但由于种种原因，今年5月17日，郑志向单位提出辞职申请，但未获准许。与公司协商不成，郑志宏向昆明市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，请求确认解除劳动合同。之后，航空公司提出反诉，要求郑志宏继续履行劳动合同，如果要解除合同，由其赔偿上述损失。

    针对航空公司赔偿要求，郑志宏认为：如此巨额的赔偿要求没有事实和法律依据：“索赔1250多万元，这是一个天文数字，我真的不理解。”

    郑志宏的代理人认为，《关于规范飞行人员流动管理保证民航飞行队伍稳定的意见》规定，“航空运输企业招用在职飞行员，应积极主动地与飞行员所在航空公司进行协商，并视情支付其为培养飞行员所发生的费用。在确定具体补偿费用标准时，航空运输企业要参照70万元—210万元的标准向原单位支付费用。”

    郑志宏说：“按照他的收入水平，12年来在航空公司赚到的钱，也就是100多万元，即使不吃不喝，也就100多万元啊！我是一名普通的劳动者，辛辛苦苦工作了12年，到头来我还要倒贴给航空公司1100多万元？”（春城晚报）