一个地处边境的农业龙头企业，２０年来稳步发展，特别是近几年经过体制转换和机制创新，企业显现出勃勃生机，解决了４０００多人的就业问题，使牛洛河区域的１万多各族群众告别贫困走向富裕，昔日人烟稀少的莽莽荒山变成今日和谐安乐的希望之山、致富之山，促进了边境贫困地区经济社会发展。本报今天刊发的长篇通讯《强企业 富百姓》，介绍了江城县牛洛河茶业有限公司创业发展，兴一方经济、富一方群众的事迹。牛洛河茶业有限公司为我省兴边富民行动树起了一面闪光的旗帜，他们走出的这条强企业、兴边境、富边民之路，令人感奋。

    实施兴边富民行动，是党和政府推动边境地区经济社会发展的一项重要举措，是一项得民心顺民意的德政工程。我省边境线长４０６１公里，由于历史、地理、自然等方面的原因，边境地区经济社会发展仍然比较滞后。省委、省政府高度重视边境地区发展，紧紧抓住国家实施西部大开发战略的历史性机遇，大力推进兴边富民工程，各级各部门各企业积极探索兴边富民的途径，不断取得新的成效。江城县牛洛河茶业有限公司在推动自身发展、促进兴边富民中走出一条新路，创造了可喜的业绩。

    牛洛河茶业有限公司的实践告诉我们，做强做大企业，推进兴边富民，必须坚持科学发展。牛洛河岸的这个农业企业，管理上始终坚持以职工和茶农为本，使企业和茶农成为相依共荣的整体；发展战略上坚持科学的市场定位，做普通老百姓喝得起的茶，使产品拥有广阔的市场空间；生产中十分注重生态保护，能种茶的地方种茶，不能种茶的地方种树，茶农的场院和房前屋后也种上各种经济林木，使牛洛河区域茶满坡、林满山，真正实现了人与自然和谐发展。在改制工作中，企业切实维护茶农的利益，做到人人有股份，使茶农既是生产者，又是股东，真正成为企业的主人，充分调动了茶农的积极性。因为坚持以人为本、科学发展，这个企业２０年来一步一个脚印，不断迈出新的发展步伐。坚持以科学发展为指导，是企业永葆生机活力的内在要求，是促进边境经济社会又好又快发展的根本保证。

    和谐是企业发展的基础和动力。建设和谐企业，需要发展和谐文化。牛洛河茶业有限公司以社会主义核心价值体系为根本，通过形式多样、内容丰富的宣传教育，推进和谐文化建设，倡导和谐理念，培育和谐精神，形成共同的理想信念和道德规范，打牢团结奋斗的思想道德基础。牛洛河成了一个和谐的大家庭。走进牛洛河，处处感受到和谐的浓郁氛围。企业领导班子团结共事，管理人员与茶农融洽亲近，家家户户之间和睦友爱，人与自然和谐发展……和谐增强了企业凝聚力、向心力，带来牛洛河的繁荣和发展。

    牛洛河茶业有限公司的成功，是各级党委、政府用心发展企业取得的成果。普洱市和江城县贯彻落实科学发展观，按照社会主义新农村建设的要求，着力培植龙头企业，使之带动一方经济发展，带富一方群众。对牛洛河茶业有限公司，市、县一直将其作为重要的扶贫项目倾心扶持，努力为企业办好他们办不了、政府应该办的事，为企业争取资金支持，为企业改善基础设施，在牛洛河建学校、医院，营造良好的企业发展环境。有各级党委、政府的全力支持和真情服务，有企业的艰苦奋斗、大胆创新，于是有了牛洛河今日的和谐与兴盛，也有了企业的发展和壮大，使更多贫困群众走向脱贫致富之路。

    有道是：“无商不活，无企不富。”一个地方经济要发展，百姓要致富，需要发展企业。有了企业，特别是有了龙头企业的带动，才能促进产业发展，拓宽农民群众的就业渠道，改变一个地方的面貌。推动边境地区经济社会发展，必须紧紧围绕地域经济特色，有目标有重点地打造主导产业的龙头企业，并以龙头企业带动相关产业。在这一点上，江城县牛洛河茶业有限公司为我们提供了成功的范例，给了我们深刻的启示。我们要认真总结这个企业的经验，充分发挥这一典型的示范作用，促进边境地区和谐与发展，为实现富民、兴边、强国、睦邻目标作出更大的贡献。

         云南日报评论员  （云南日报）