记者（以下简称记）：今年是第二年开展模拟应聘活动，学生的反馈如何？

    姚天国（以下简称姚）：学生其实原来已经接受了很多课程和老师的辅导，马上面临毕业，但身临其境大多还没经历过。没有实战过，学生就会感到很心虚。所以有很多同学都有强烈的要求，希望能有什么方式来给大家一个提前准备的过程。通过这种模拟，同学们面试的成功率就会比较高。

    记：这次活动和第一次相比有什么区别和特点？

    姚：今年规模更大，范围更广，同学参与的热情和积极性更高。第一次我们主要是在几个专业的范围搞，今年是在全校范围内；二是我们原来的模拟招聘单位集中在一个企业，今天则有很多单位，包括事业单位、公务员、企业各方面的都有。虽然农大是农业院校，但我们也是多学科、综合性的大学。毕业生的就业需求也是多方面的，这也就要求他们具有公务员、企业和事业单位等多方面的应聘经验。这次来的考官中，有公务员的主考官，企业人力资源部的领导。他们都做过多年的主考官了，经验丰富。

    记：国内很多高校通常采取的都是单纯由老师讲授的方式来做实战前的应聘培训，农大的模拟招聘在全省而言成效如何？

    姚：这几年来，对毕业生的应聘求职培训，农大做得很扎实。这是我们为2008届毕业生所做的第一次模拟应聘，年底和他们毕业前还会各有一次。到了明年年初会有一次较大的招聘会，这样在学生迈出校园之前，他们将有3次模拟，1次实战，到了关键的面试时，学生已经可以说是有经验了。

    从2005－2007年，学生就业的整个大环境还是较为艰难，但农大还好，因为中央包括新农村建设、发展农业等政策的影响，以及学校对学生动手能力的培养，同时我们也加强了对学生就业问题的重视程度，我校的就业情况还是较好的。去年，2007届毕业生的初次就业率在77％以上。

    现在，农大的应届毕业生超过4000人，比去年增幅将近30％。

                               （春城晚报）