10月8日，国家旅游局官员透露，现行休假制度将调整，新休假方案目前已到最后论证阶段，只待上报全国人大审议通过。有关新休假制度的调整方案仍在研究中，仍未能公布，可以肯定的是，重要的民族传统节日将被纳入法定假日。

     黄金周已成“鸡肋”？
     面对一年三次的黄金周，人们的抱怨声不绝于耳，行路难、住宿难、用餐难、购票难……黄金周已经成为越来越多老百姓“食之无味、弃之可惜”的“鸡肋”。早有研究表明，黄金周对消费的边际贡献在递减。比如黄金周使商家的短期成本剧增，消费者所享受到的服务质量明显下降，政府公共管理费用大大增加，过于密集的游人对自然景观和历史文化遗迹也造成了巨大破坏……黄金周拉动了经济，却离群众的真正要求越来越远。

      取消还是带薪休假？
      专家认为，以裁减福利的方式还是以保障福利的方式来解决问题，这是调整方案应该考虑的重点。前者的方式就是分割“黄金周”，把放假分布到中秋、端午等传统节日中，最明显的问题是将会减少人们出行的机会；而后者的方式是维持现行的“黄金周”，同时以法定形式维护人们的带薪休假权，这样，人们就更自主地选择何时去旅游，以怎样的形式去度过自己的假期。

     取消“五一”黄金周只是方案之一
     国务院已委托国家发改委负责拟订方案，调整休假制度，而取消五一“黄金周”、将传统节日列为法定假日只是多种方案中的一种，具体的出台日程尚不明确。

     带薪年假制度呼声最高
     目前专家提出的调整黄金周意见不一，但呼声最高的是采用带薪年假制度取代现有“黄金周”制度，并增加传统节日为法定假日的提议。根据这种意见，可能只保留春节黄金周，现在“五一”、“十一”的法定总假期6天，将安排给我国传统节日，但这些假日最终该分配给什么节日，专家还存在巨大争议。

     带薪休假需要具体办法
     早在1995年，我国实施的劳动法第45条就规定：国家实行带薪休假制度，劳动者连续工作一年以上享受带薪休假，具体实施办法由国务院规定。但12年过去了，全国统一的带薪休假制度的具体实施办法仍未颁布，使得普通职工很难拿劳动法去要求享受带薪休假的福利。拟订一个可操作性的实施办法，才能从法律层面推动带薪休假制度落到实处。

     享有多少假日应明确
     一个假日的设置，凸显最多的无疑是政府管理部门对人们休息权利的尊重。一般来说，在一个国家，劳动者可以享有多少休息日，首先应该明确，然后才是将这种休息权跟这个国家的政治文化国情相结合，设置一些符合国情民情的假日。对于这种权利的享用，人们可以根据自己的实际情况灵活安排，国家应予充分尊重保障。

       读者心声
       从读者的短信评论看，半数以上的读者对取消黄金周调整休假方式表示支持。但也有少数读者，由于特殊的职业角色说出了反对的理由。
       

      1388***2466： 我认为取消黄金周很有必要。黄金周造成了交通、餐饮、环境资源等的超负荷运转，也易造成重大的安全事故。因而我认为应取消黄金周，采取错时休假。

      1376***5626：我认为五一黄金周应取消，最好的休假方式是带薪休假。每年规定好公休假，在合理安排工作的同时，享受国家规定的休假时间，这样在整个国家范围内形成错时休假，既可享受旅游的乐趣，又可避开拥挤的局面，同时也拉动旅游经济，希望这一政策早日到来！

      1351***8282：与其集中放黄金周，造成资源、交通、环境的恶化，不如科学合理安排中国传统节日休假，在真正放松的同时也能让国人更加注重自己的节日!

      1351***8827：黄金周应该取消，采取带薪休假或是分时度假方式，将集中化为分散，无论从减少花费还是服务质量方面都有利于人民群众!

      1360***4003：我认为学生平时早出晚归，想好好睡一觉都不行，天天盼着放假。可还没过几个黄金周，就要取消，这不是让学生连放松的机会也没了吗？而且假期分到其它传统节日，也放不了几天，再说也要补课，放了和没放也一样。

      1388***6227：我认为五一黄金周取消不妥吧！像那些常年在外打工的农民工，都是依靠黄金周的时间回家看一下老爸、老妈！黄金周的时间长，可以多陪一下自己的父母，尽一份孝心！如果黄金周取消，回家看望父母的时间就少了！

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15808769023 菊花节，人潮涌！摄于大观楼

1370***1826摄于鸟巢体育场

1598***2189摄于版纳植物园