怎样才能让单位执行国家规定、给自己休假呢？云南照耀律师事务所律师林文给广大读者出招：遇到企业违反规定不给休假时，职工最好于第一时间向当地劳动监察机构投诉举报，这是最直接，也是最有效的方法。

    林文说，《条例》规定：用人单位不安排职工休年休假又不依照《条例》规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正；对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金。《条例》执行过程，不排除有单位确会采取不明智的甚至是违法的手段来剥夺职工的带薪休假权。“为此，特别提醒职工在进入企业工作前，首先要与企业签订一份规范且合法有效的劳动合同，并在合同内明确自己所从事的工作、职位、劳动报酬、休息休假权等具体事项，确保日后一旦产生纠纷时有据可查。”林文最后强调。(春城晚报)