“对所有劳动者而言，增加休假时间当然是好事，这表明国家更重视劳动者的休息权、健康权，一句话，管理更人性化了。”省级某建筑企业人事主管和女士如此评价新的休假制度。“以前我们单位满5年以上的职工每年可带薪休公休假，现在放宽到满一年以上，对职工更优待了。下一步，公司肯定会按国家最新政策办事，对实在没有办法安排休假的职工，则按标准支付劳动报酬。”和女士表示。

    “作为一家正规的外资企业，一直以来，公司都认真执行国家相关法律法规；由于总部设在广东，那里的劳动者维权意识相当强，公司想胡来也不行。”完美（中国）日用品有限公司云南分公司经理宋国纲先生说。“普及带薪年休假对所有劳动者均是一大利好消息，虽然总公司现尚未下达相关文件，但肯定会不折不扣地执行国家规定，给予员工年休假，对因工作原因确实无法安排休假的，则按规定标准支付相应工资。”他表示。(春城晚报)