水富县围绕提高农村劳动力素质和就业技能，实现农村富余劳动力向非农产业和城镇转移就业，促进农民增收和统筹城乡发展，按照“政府推动、基地主办、部门监管、农民受益”的原则，于2006年开始实施了农村劳动力转移培训“阳光工程”，提高了农村劳动力素质，帮助农民实现了务工就业，促进了农民增收。

    为组织实施好农村劳动力培训工程，水富县劳务输出局组织各乡（镇）对全县农村劳动力资源进行全面调查，根据调查掌握情况，建立了水富县农村劳动力资源台账和水富县农村人力资源储备台账以及用工需求信息库；为使“阳光工程”深入人心，家喻户晓，该县深入开展行之有效的宣传活动，专门组织工作人员利用节假日农民工返乡期间，向农民工发放《农民工务工培训读本》，组织农民工参加各种宣传教育活动等；针对全县各种工程建设中电工、电焊工等工种需求量大的实际，该县积极与各单位联系捕捉劳务用工信息。2007年，通过与三峡公司向家坝工程建设部协商，采取定单培训的形式，培训了浇筑工、钢筋工等工种360余人，输送保洁员、会务员、驾驶员、电工、焊工、浇筑工、钢筋工等工种农民工450余人。同时收集到各类用工信息50多条，提供就业岗位3650个。

    为切实抓好培训工作，该县对“阳光工程”培训基地实行公开申报制度，根据“阳光工程”培训基地认定的原则，开展对培训机构资质、师资、培训实绩等综合评审。2007年，在原认定的水富县高级职业中学和水富县金江职业介绍中心2个培训基地的基础上，新认定昭通市机动车驾驶员职业学校水富服务站为“阳光工程”培训基地。县阳光办把全县“阳光工程”培训任务分解下达到各培训基地，学员通过“阳光工程”培训，拓宽了就业门路，增加了收入。

    为进一步提高农民工转移输出的组织化程度，该县在开展阳光培训工程中大力发展中介机构，组建了县金江工艺品有限责任公司，为农村妇女手工编织的创业、创收提供就业渠道，全县已有570多名农家妇女熟练地掌握了手工编织技术，月收入600-1200元，达到了不出家门，实现就业。

    两年来，水富县“阳光工程”共开展各类培训38期3683人，培训内容涉及制造、建筑装饰、餐饮、旅游和社区服务、汽车驾驶与维修、“十字锈”刺绣工艺、种植、养殖技术等。通过培训和指导，全县务工农民实现了从靠体力就业向技能就业的转变，近4000名农民在“阳光工程”的帮助下实现了转移就业，平均月工资从以前的600元增加到1200元左右，逐步走上了致富的道路。 （昭通新闻网）