云大经济学院副院长郭树华认为，目前无论是农村流向城市，还是城市自身的劳动力储备，总量上是供大于求的。但由于整体产业结构在转变，需求和供给有些脱节，这需要市场再发挥调节作用。

    另一方面，前些年企业把工资压得很低，透支了中国的人口红利。目前物价上涨幅度较大，应聘者对春节后企业开出的待遇还有更高的期待，许多都还在观望。特别是一些人员流动性较大的服务类企业，很多员工可能只是干一年半载，都希望开年时谋个尽可能高的薪酬待遇。同时，许多农民工在城市工作多年，技能有提高，新一年开始了，也宁愿再等一等，谋个待遇好的差事。因此，待遇是解决“用工荒”的核心所在。

     黄 华(春城晚报)