春节假期过后,不少企业重新开工,由于今年不少员工留厂过年,另外企业也提高了员工的福利待遇,更加关心外来工生活,有效吸引工人,节后用工难问题得到一定程度的缓解。

    罗坑冠华针织厂是新会区的用工"大户",因生产规模不断扩大,目前,该公司的用工缺口近500人。春节期间,该公司大打"温情牌",为员工提供贴身周到的假日服务和丰富的娱乐节目,既留住员工的人,更留住他们的心。今年,该公司超过九成共3000多名外来工留厂过年,这在一定程度上缓解了劳动力流失问题。现在,冠华主要采用内部员工介绍、招聘会、与各省劳动部门协作等方法开展招聘,每天约有50人前来应聘。据了解,冠华公司自今年1月份起,全面贯彻执行新《劳动合同法》,与全厂员工签订劳动合同,并按规定购买社保。今年,员工的工资也有所提高,新进生产工的最低工资已达每月1200元。

    今年春节,新会中集5300多名员工中有3000多名员工留厂过年,另外有2000多名员工回乡。该公司一方面做好留守员工的春节活动安排,让员工在新会过上愉快新年。另一方面,及时与回乡员工联系,帮助解决交通问题。连日来,该公司每天派出10多辆大巴到广州迎接员工回厂。2000多名返乡过年的员工近日已经全部回厂,于2月16日走上各自岗位,展开新一年的生产工作。

    大年初十中午,万胜皮制品有限公司内一片欢声笑语,该厂举行员工大联欢,也为春节后返回工厂的外来工接风洗尘。联欢活动准备了精彩的节目和丰富的抽奖礼品,1300多名员工开心的坐在一起边吃围餐,边看节目,欢声笑语连成一片。一名员工就在开工的第一天抽到一辆摩托车,在全场羡慕的眼神中把车推走了。据介绍,目前万胜皮制品有限公司二期工程进展顺利,目前全厂已全部恢复正常生产。

    文章来源：新华网