去年以来，绿春县实现农村劳动力转移输出20287人次，实现劳务收入6694万元，逐步走出了一条“一人务工，脱贫一户”的劳务输出新路子。

    该县在劳务输出过程中，先后与珠三角、长三角地区的一些劳动就业机构、著名厂家建立了良好的联姻就业协作关系，开展了“订单式”劳务输出合作。一是通过加大劳务信息采集，进一步增加劳务输出人员数量；二是充分发挥乡镇劳动保障所的辐射作用，在农村广泛宣传劳务用工信息，积极组织农村劳动力转移就业；三是采取培训与就业、长期培训与短期培训相结合等多种方式，有针对、有目的、多层次、多渠道、多形式地开展农村劳动力就业技能培训，提高农村劳动力的劳动技能和综合素质，增强农民的就业能力，增加农民的现金收入；四是对因经济困难无力外出务工的人员，采取公司先垫付路费的办法帮助其外出务工，切实加快农村劳动力转移输出的步伐；五是跟踪服务到位，务工人员出现问题，能得到及时的解决，切实维护农民工的合法权益；六是积极支持通过外出务工已致富的农民返乡创业，带动地方经济发展。

    通过各项措施的实施，该县农村劳动力转移人数逐年增长，转移输出的农村劳动力收入均比往年有所增加，特别是输送到上海、浙江、江苏、广东等地的务工人员月平均收入已达1200元左右，有的月收入高达3000元。（通讯员 李深哲 红河日报）