随着旅游业的蓬勃兴起，公路事业的高速发展，智力因素对公路建设的影响越来越大。在新的形势下，大力加强公路文化建设，把公路养建管的目标和行业价值观灌输给广大公路职工，激发职工的工作热情和创造力，就显得尤为重要。

    公路文化的内容和核心

    公路文化是公路职工在公路养建管的实践活动中，所创造的物质财富和精神财富的总和，是公路行业在长期的公路养建管生产中形成的管理思想、群众意识和行业规范。“铺路石”精神是公路文化的核心。在生产实践中形成的职业理想、敬业精神和职业道德，是公路行业及其职工价值观的集中表现。通过弘扬“铺路石”精神，可以充分发挥公路职工的积极性和创造性，促进公路事业的发展。

    公路文化的功能

    导向功能。就是自觉地、主动地运用各种宣传教育手段，把握正确的舆论导向，积极引导职工树立符合公路事业发展的、正确的价值观，以保证改革和公路养建管各项工作的顺利进行。

    规范功能。主要是通过加强职业道德教育、职业理想教育和纪律教育，达到规范职工行为的目的。公路行业属于“大分散小集聚”的野外作业，给管理工作带来一定的难度。这就从客观上要求公路部门必须大力加强职业道德教育，使职工树立以“爱路、爱段、爱岗”为主的职业道德，自觉坚守工作岗位，修好路、养好路、管好路。

    凝聚功能。通过公路文化建设，加强职工生活、工作、生产环境的软件和硬件建设，建立各项机制，开展多项有益活动，解决职工的实际问题，达到增强职工凝聚力的目的。

    激励功能。通过建立物质奖励和精神奖励机制，培养、树立典型，表彰先进人物，广泛宣传好人好事，大力弘扬“铺路石”精神，增强职工从事公路事业的自豪感和工作、生产的热情。

    公路文化建设的途径

    公路文化建设是一个系统工程，必须经过长期的不懈努力，不断探索，不断积累，才能实现。

    突出特点，大力弘扬公路事业“铺路石”精神。

    培养优良的职业道德，增强敬业爱路意识。通过在不同层次开展评选先进人物活动，培养典型，营造浓厚的“比、学、赶、超”气氛，使广大职工在思想上明确方向，在精神上有所追求，在行为上效法模仿。形成一种爱岗敬业，自我塑造，人人争当先进的文化氛围。

    重视人才，建立培养、使用、激励人才的机制。公路部门必须重视人才，爱护人才，建立与之相适应的物质分配的利益机制，知识更新的培养机制，人尽其才的使用机制，优胜劣汰的竞争机制等，最大限度地调动各类人才的积极性。

    强化制度建设，加强管理工作。公路文化中的“铺路石”精神，价值观念要有可操作性，必须建立健全相应的规章制度。包括“党员目标责任制考核办法”、“精神文明建设考核办法”、“思想政治工作制度”和职业道德规范等。

    以基层为主，加强道班文化建设。搞好公路文化建设，必须在公路道班营造良好的道路文化氛围。要注重情感投入，坚持“以人为中心，以建家为载体”，培养道班工人的群体价值观，把道班建设成为整洁、文明、充满家庭温馨的生活环境，使其具有良好的文化氛围和健康的人际关系。

    寓教于乐，丰富职工的文化生活。开展知识竞赛和歌舞、摄影、绘画、书法比赛等文体娱乐活动，满足职工的多层次需要，密切干群之间、职工之间关系，增强集体荣誉感和凝聚力。

    加强思想政治工作，确保公路文化建设的健康发展。

    (季英军 临沂市公路局)