曲靖市富源县高度重视集体林权制度改革，把林改工作作为一件民心工程来抓，真正做到“六个到位”。一是组织领导到位。为顺利推进集体林权制度改革工作，县级成立了由县委书记任组长，县长及分管联系林业工作的副书记和副县长为副组长，有关部门领导为成员的深化集体林权制度改革工作领导小组，各乡（镇）、自然村也相应成立了由书记任组长的集体林权制度改革领导小组，实行一把手负总责、分管领导具体抓、职能部门主动抓、社会各界合力抓的工作格局，切实加强对林改工作的领导。二是人员队伍到位。抽调45名干部组成了林改办公室及宣传、林权纠纷调处、林业案件查处和后勤保障4个职能工作组，组建由28名“精兵强将”构成的驻村工作队深入13个先行试点的林改村委会开展林改工作。

    三是工作经费到位。富源县按225万亩林地配备足够的林改工作经费，县财政现已拨付60万元工作经费，用于购买林改工作必备的计算机、打印机、复印机、GPS定位仪等设施，确保了全县2007年先行启动13个村委会林改工作的顺利开展。四是动员培训到位。富源县开展了深化集体林权制度改革工作培训，各职能工作组成员和赴乡镇工作队队员、各乡镇分管林业工作的领导及第一批启动林改的村委会书记和文书、乡镇林业站技术人员、县林业局股室以上干部共计150余人收到了培训，使参训人员掌握了林改政策、技术服务等知识。到目前，富源县已培训党政干部600人次，业务骨干400余人次。五是宣传群众到位。富源县充分利用广播、电视、宣传栏和印发《致林农公开信》等形式进行广泛宣传。到目前，该县开展广播电视宣传38期，书写标语60条，出专栏（墙报）27期，报送新闻稿件18篇，编写工作简报3期，召开会议150余场次，使13个试点村委会宣传率达99%，全县宣传面达90%。六是责任落实到位。县人民政府与各乡镇人民政府签订了《富源县深化集体林权制度改革工作目标管理责任书》，责任书明确了乡镇必须在2008年底完成深化集体林权制度改革的主体改革任务，对完成任务好的单位及领导给予奖励，对不能完成任务的给予对等惩罚，并限期整改完成任务，层层落实责任。

    来源：曲靖市林业局