“引进世界５００强企业太不容易！”昆明高新技术产业开发区管委会副主任兼投资促进局局长党煦燕感触深刻。她说，２００６年，昆明高新区相继引进了世界５００强企业美国嘉吉公司、百事公司。一年之内引进两个世界５００强企业，创造了高新区招商引资新的历史。不仅仅是将给我们带来巨大的经济财富，而最重要的是将给准备在云南投资的世界跨国公司起到引领和示范作用。尤其是在引进百事公司中的艰难历程，为我们在今后引进更多的世界５００强企业积累了经验，给予我们许多深刻的启示。
这些招商引资工作者认为，商机稍纵即逝，获取信息后，对信息的反应、处置要快，才能紧紧抓住商机；充分准备，了解对手，做到知己知彼，才能在与对手谈判中掌握主动权；领导重视、支持、关心、参与，才能形成招商引资的大推力；建立上下联动机制，群策群力，密切配合，才能有效推进项目实施进程。他们亲身感受到，在引进百事项目过程中，涉及到方方面面、各行各业，单靠投资促进部门是难以做好这项工作的，需要各部门积极参与，群策群力，密切配合，才能形成整体合力。
为全力做好招商引资工作，昆明高新区建立了高效的联动机制，召开了多次协调会，协调解决百事项目进区中的相关事宜。百事项目的成功引进，是管委会各办局精诚团结、凝心聚力、密切配合的结果，也是该区在克服重重困难情况下引进世界５００强企业的成功典范。
党煦燕感慨良多——招商引资实在不容易，引进世界５００强企业更不容易！类似的情况以后还会经常遇到，做任何事情都不会一帆风顺。当遇到任何困难时，不要轻易放弃，要勇于挑战，相信自己，努力去争取，一旦突破临界点，前途将一片光明。
昆明高新区招商引资的体会是，必须坚持深入企业，分析情况，解决问题，把工作的落脚点放在为促进招商引资出实招、办实事上，努力改善投资环境，提高服务水平，加快健全在政府推动下，以企业为主体、以项目为载体、市场化运作的招商引资新机制，形成与对外开放相适应的招商引资工作格局，促进招商引资在新的历史时期取得新的更大发展。
昆明高新区的实践，印证了省政府有关领导对招商引资工作的要求：招商引资部门要读懂云南，读通云南，扬长避短，趁势而上，要充分展示云南的优势；用诚意，说实话，用情谊为生意护航，把世界前沿科技、先进的管理理念真正引入云南。
固然，与发达省市相比，我省吸引世界５００强的规模仍有差距，能否吸引更多海内外资金投资云南，主要取决于我们能否始终坚持解放思想，破除陈规，在确保投资安全和高效服务方面取得突破。因此，各级政府和相关职能部门应积极转变职能，强化服务意识，着力打造“创业最宽松、投资最放心、人居最安全”和“低交易成本、低生产成本、低行政成本、低社会成本”的投资环境，确保审批事项最少，审批时间最短，不断提高服务水平，使云南真正成为中外客商理想的投资目的地，提高云南利用外资的成效。
云南，已从我国内陆对外开放的“末梢”变为“桥头堡”，对世界５００强更大规模的进入，我们充满期待。
胡江洪 文／图 （云南日报）
