（Flex-time）已经在许多美国公司实行已久，它的好处也在最近获得科学的验证。一项针对弹性工作时间和员工生产力的研究计划在7月18日于华盛顿发表成果，证明给予员工弹性工作时间其实对员工的生产力能起到积极作用。  

    “弹性工作时间不仅是给员工的福利，它还能是有效增进员工生产力的一项工具。” 美国专门提供财产和伤亡保险的商业“龙头”查布公司（The Chubb Corporation）董事长兼CEO约翰·芬尼根（John D. Finnegan）在位于华盛顿的国家新闻俱乐部举行的记者会中说道。查布公司是参与由慈善组织斯隆基金会（Alfred P. Sloan Foundation）赞助、非营利组织进取倡议（The BOLD Initiative）负责研究执行的10家美国公司之一。

    （云南日报网资料）