河北省委近日出台了全新的市委书记、市长及市级党政领导班子考评办法，在全国省一级干部考核中首次引入民意调查，首次确立定量、定性考评和民意调查相结合的体系。（4月17日《人民日报》）    一段时期来，我们考核一个干部的政绩往往以“数字”论英雄，在形式上也只是组织部门“个别谈话”和走走过场的“民主测评”。决定干部的任免升降，也多是“官意”。

     党的十七大报告指出，“人民当家做主是社会主义民主政治的本质与核心”。人民如何行使当家做主的权利？其中一个重要方面就是选用考核干部。现在，河北省在干部考核中引入“民意调查”，把民意纳入干部考核的内容，把民生福祉纳入考核标准，赋予了群众考核的否决权，此举落实了人民群众当家做主的权利，充分显示了真正的民主政治精神，是保证政府“良政善治”的有效手段。

    “天地之间有杆秤，秤砣就是老百姓。”领导干部的权力是由人民授予来行使管理和服务职能的，应该说，作为被服务对象，普通百姓对一个干部的作为最有切身体会，最有说服力，最有发言权。领导好不好，要让群众说了算，而不是让“数字”说了算，领导的上级说了算。河北省将民意调查结果纳入考核机制，还可以有效增强干部的民生意识，恪守“执政为民”的宗旨，把眼睛向下，把工作的注意力从“唯上”转到“唯实”上来，把工作重心从注重形象、政绩转到关注群众呼声上来，把劲往老百姓想要使的地方使，把民生作为工作的出发点和落脚点。

    当然，要使民意调查真正在干部考核中发挥作用，让干部考核结果真正由群众说了算，还要力戒调查的形式主义。不仅要扩大民意调查的群众面，拓宽民意的表达渠道，并将民意结果通过新闻媒介向社会公布。  

             □ 朱海滔（春城晚报）