我市采取6项措施，切实抓好最低工资标准制度的贯彻落实。

    开展最低工资标准制度宣传活动。把文件转发到各用人单位，全市共转发到用工单位的文件达2000多份。利用媒体进行宣传，在《临沧日报》、临沧市广播电台、临沧电视台等媒体进行广泛地宣传。通过宣传，使用人单位和广大劳动者了解最低工资政策及标准，增强依法维权意识。

    劳动工资与仲裁科（股）对劳动合同进行严格审核把关。对用工单位进行劳动用工登记时，对工资报酬达不到最低工资标准的，一律不予劳动用工登记，并要求用工单位限期整改。积极推行企业工资集体协商制度。几年来,共续签工资集体协议114户,涉及职工15832人，职工每月工资发放都高于最低工资标准。

    建立企业工资监控制度。从2002年起要求各企业建立工资监控备案制度，要求各企业每月5日前报送工资发放、欠薪、工资监督员情况备案表。2007共有201户企业建立了工资监控制度。

    认真开展企业工资内外收入监督检查工作。2006年对全市68户、涉及职工6540人进行重点监督检查。2007年，对73户企业、涉及职工10057人进行重点监督检查。

    加大劳动保障监察力度。最低工资制度实行以来，劳动保障部门采取各种形式开展监察活动，保证最低工资制度的贯彻执行。结合劳动保障执法年审，对用人单位进行正常巡查，同时对各用人单位贯彻执行《最低工资标准》情况开展了专项检查活动，严肃查处和纠正低于最低工资标准支付工资的行为，有力地维护了劳动者合法权益。  

    来源：临沧日报