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“恐慌意识”不可少

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    ●体 义

    各级领导干部要有“本领恐慌”意识,这是在我省解放思想大讨论中,一位省领导语重心长的强调和诫勉,指的是我们必须增强危机感和紧迫感,注重提高自身的素质和领导能力,以适应改革开放、科学发展的新要求。

     “恐慌意识”当是悬在头上的一把剑,催人警醒和自觉。当今社会发展之快、变化之大常常令人回不过神来,当领导的更是面临着一道道难题、一个个考验。比如如何通过引进战略合作伙伴和资本运作,把丰富独特的资源优势转化为资本市场竞争优势;如何既依托资源开发带动型经济,又最大限度地避免或减少环境代价;如何统筹区域和城乡发展,改变长期存在的“二元结构”;如何在执行国家宏观调控的大政策下,因地制宜发挥欠发达地区的发展潜能;如何及时化解各种矛盾和纠纷,有效地应对和处置各类重大突发性事件,等等。面对这些新问题,倘若没有重压感和恐慌感,那无疑就是自我封闭、推卸责任,而解决这些问题,仅凭老经验老办法肯定不行。问题和矛盾无时无处不在,我们最需要的就是克难奋进的姿态和功夫。

    转变思维方式和更新观念,是增强本领的关键所在。对于发展不快不足、发展质量不高的云南来说,抢抓机遇加快发展拖延不得、耽误不起。但我们毕竟是在新的历史起点上、新的条件下来谋划和推进新一轮发展,必须在经济全球化和区域化的大背景之中来寻找发展的定位和机遇,在建立和完善社会主义市场经济体制的格局中来转变发展方式,要进一步从不合时宜的观念、体制和套路中解放出来,切实用科学发展观统领经济社会发展全局。如果依然固步自封、不思进取,迟疑于当今世界发展大势,游离于时代前行大潮,必然落个步步被动,甚至被淘汰出局。

    在学习中融入,在实践中创新,是增强本领的必由之路。所谓临渊羡鱼,不如退而结网;与其坐而论道,不如投身实践。我们要变等待观望为积极开拓进取,变外行为内行,变后进为后发。不论是哪个岗位的领导干部,都必须密切关注国内外的发展动态和走势,了解现代社会发展进步的特征和运行规律,掌握现代市场经济的运作手段,善于把执行中央的大政方针政策与本地实际结合起来,把学习借鉴别人的经验与创新探索结合起来,在实践科学发展观方面闯出新的路子来。这样,“恐慌意识”就升华为可贵的奋发意识,解放思想就转化成引领科学发展的真才实干。(云南日报)


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