省有色地质局局长郭远生在为第５期《社会主义论坛》“特别关注”专栏撰写的文章《继续解放思想，推动有色地质科学发展》中认为，经济发展上的差距，最根本的是体现在思想观念上的差距，体现在思维方式、工作方法、行为方式的落后上。进一步解放思想，必须把落脚点放在解决阻碍发展的思想观念的突出问题上，破除安于现状、小富即安的思想，破除固步自封、小进则骄的思想，破除因循守旧、墨守成规的思想，破除畏难却步、怕担风险的思想，把创新的意识作为一种工作理念、一种思维方式、一种工作常态，贯穿于改革、发展的全过程，致力于５个创新，为实现又好又快发展提供强大的推动力。

    一要创新思维。深入挖掘和拓展开放的内涵和外延，用全新的开放理念涤荡保守、封闭的意识，通过开放的思维、开放的视野、开放的举措，进一步提高“走出去”的能力，用全球的战略眼光，观察和谋划云南有色地质的发展战略，以市场为导向，以企业为主体，以效益为前提，在更大的范围、更广的领域、更高的层次，推进境外矿产资源的勘查开发。二要创新发展理念。坚持以科学发展的坐标谋划发展，摈弃重增长轻质量、重经济轻民生、重发展轻环境的落后发展理念，更加有效地培育现代地矿产业体系、转变发展方式，更加深入地推进改革开放、创新体制机制，努力形成符合科学发展观要求的思想观念、思维方式和价值取向，使发展真正建立在全面协调可持续上。三要创新发展机制。按照科学发展观的要求，积极探索创新发展的新机制，破解发展的新难题，建立资源发现权转变为经济发展权的机制，完善合作开发参股发展的机制，拓宽发展的空间，服务国家和社会，实现自我发展，不断壮大经济实力，实现经济可持续发展。四要创新勘查体制。目前的体制和机制与经济发展存在既相适应又不相适应的问题。必须进一步深化改革，建立“预登先查、找矿登记、政府掌控、利益共享”的勘查机制。建立国土资源部门、地勘单位、矿山企业的联动机制，完善商业性勘查机制。五要创新领导方法。健全完善提高决策水平和执行力的工作手段、管理方式和工作机制，以更加超前的意识，更加创新的胆略，更加开阔的胸襟，更加务实的举措，努力推动全局经济新发展。

    郑斯元(云南日报)