每到年终岁首，不少地方、单位都要开展领导干部述职报告会，对领导干部进行评议。应该说，这对监督领导干部尤其是党政“一把手”，是一个十分有效的办法。不过，据笔者了解，一些单位、部门实行的述职评议制度在实践中或多或少地存在着一些不足之处。比如，不少领导干部在述职时，大多汇报自己的工作成绩，对群众比较关注的廉洁自律等问题，有的轻描淡写一笔带过，有的甚至只字不提。这样避重就轻的述职报告，群众未必接受。

古人云：“公生明，廉生威。”笔者以为，述职其实更需“述廉”。领导干部在述职时，除了说自己的工作政绩外，还应该向群众说说廉洁情况，就自己任期内是如何对待公车使用、出差考察、公务接待等群众所关心的廉洁自律问题，向群众一一交底，把自己置身于广大群众的监督之下。这不仅是述职报告中的重要内容，也是党风廉政建设对领导干部的硬性要求。

各地各单位、部门在组织开展领导干部述职评议时，不妨让领导干部多就廉洁方面的问题向广大群众作详细陈述，少作些形式主义的假、大、空的“政绩报告”。

叶金福