“为官一任，造福一方”。对领导干部来说，想在任上多干点事情，值得鼓励。不过，追求为党和人民作出更大贡献，其前提是秉持正确的政绩观。

正确的政绩观源于正确的权力观。党政机关的权力来自人民，必须为人民谋利益。但现实工作中，有的干部追求政绩的目的是为自己留名、给自己邀官，说话办事不怕群众不满意，就怕领导不注意；不怕群众不答应，就怕领导不高兴。这是权力观的错位，是政绩观的扭曲。共产党人没有特殊利益，当政为官就是要解决群众最关心、最需要解决的现实问题和发展问题。领导干部的政绩，应该以群众高不高兴、满不满意为衡量标准，应该经得起历史和人民的检验。

正确的政绩观要体现发展的科学性。发展观上有盲区，往往会导致错误的政绩观。科学发展观所要求的政绩，是以人为本的政绩，是兼顾政治、经济、社会、文化、环境，全面协调可持续发展的政绩。政策措施的制定要尊重客观规律，不搞主观臆断“拍脑袋”决策，不追求脱离实际的盲目攀比。那种大搞形象工程、面子工程、政绩工程，不顾资源承受能力盲目铺摊子上项目，甚至制造假情况、假数字、假典型等问题，既急功近利，又劳民伤财，必须坚决纠正。

以GDP论英雄、数字出官的不良导向已经渐行渐远。在科学发展的新阶段，各级领导干部要努力学习贯彻落实党的十八届三中全会精神，树立正确的政绩观，把精力放在结合实际抓好中央重大改革措施的细化落实上，放在凝聚共识，动员人民群众跟着来、一起干上，多修为政之德、常怀爱民之心，多一点实事求是的精神，多一分干事创业的担当。