楚雄市鹿城镇纪委书记杜维平陪同市委工作组做年终检查，28项工作、43个责任承诺书，仅用一天时间全部完成。

除了感受高效务实以外，杜维平还提道：“考核小组成员当天一直忙到晚上7点，严格按照规定在社区食堂吃饭，5个人每人交纳了10元的伙食费，基层几乎没有接待负担。”

11月20日到30日，楚雄市对辖区内15个乡镇2013年年度工作进行了集中检查考核，涉及农业、水利、安全、党建、卫生、扶贫等28项工作。为降低成本、提高效率，解决以往检查考核散、乱、多的问题，楚雄市统一协调组织了50多名基层经验丰富的正科级干部组成8个检查考核小组，实地走访、综合考核并反馈意见。每个考核小组有七八名成员，每名成员负责3至4项工作的考核和反馈，并要求每个乡镇检查不超过一天。各乡镇只需将各项工作形成综合汇报材料统一汇报即可，大大提高了工作效率。

楚雄市党建办主任杨贤作为第一考核小组成员参加了对鹿城镇、东瓜镇的检查工作。她说，检查组成员每到一处都是紧锣密鼓查阅材料、实地走访，一天内结束工作。每天的伙食补贴25元，在食堂就餐，四菜一汤，当天交清伙食费。

除了整治检查评比泛滥，楚雄市还重拳整顿“文山会海”。市委办的统计数据显示，今年1至10月全市比去年同期少开48个会议，会议数量同比减少12.6%；比去年同期少发文件308份，发文数量同比减少13%。根据楚雄市出台的规定：工作内容相同或相近、参会人员相同或交叉的会议统筹合并召开，能以文件、视频、电话等方式部署或可以通过新闻媒体发布的，一律不再开会。

杜维平对此深有体会。以往年初岁尾会议特别多，他每周都要去市里开会。现在，参加会议数量明显减少，而且很多是视频会议。他说：“以前的工作方式是层层开会、层层落实，现在是领导直接在视察现场召开现场会，当场解决问题，应该说专项整改更接地气，更针对基层实际。”

鹿城镇作为楚雄市的中心城区，整治拆迁安置工作任务较重。为了切实解决问题，市委的协调、部署工作几乎都在现场完成，免去了层层上报环节。“你看我们的政府办公楼，正式职工有170多人，但是每天在办公室的就三四十人，大家现在都在跑点。”杜维平感慨道。今年楚雄市的3个安置小区已经正式启动建设，春节前一些拆迁户已经可以搬入新家，杜维平认为这样的成效主要归功于工作理念和工作方式发生了转变。

（记者 郎晶晶）