日前，省政府下发关于建立全科医生制度的实施意见，提出到2020年初步建立起全科医生制度，基本形成统一规范的全科医生培养模式和“首诊在基层”的服务模式，基本实现城乡每万名居民拥有2至3名合格的全科医生。这是落实国务院关于建立全科医生制度的重要举措，也为我省办好人民满意医疗提供了新的政策支持。

区别于专科医生，全科医生提供的是基本医疗卫生服务，即帮助群众做好预防保健、常见病多发病诊疗、大病转诊、康复和慢性病管理等，被形象地称为居民健康的“守门人”。就世界范围来看，全科医生制度已在50多个国家和地区推行，占医生总数的30%至60%。尽管我国早在1989年就已引入全科医生概念，但长期以来人们对其认识比较模糊，重视程度不高，发展较为缓慢。

不可否认，目前我国“科班出身”的全科医生为数不多，普遍存在学历低、职称低、知识结构老化、临床经验不足等问题。由于身在基层，事务繁琐、工作压力大，但却收入微薄，特别是一些偏远农村，许多人“身在曹营心在汉”，瞄着机会准备跳槽，由此也引发了“基层医院缺乏专业人才，患者对医疗水平不信任”的恶性循环。

全科医生制度要走出困境，一是要培养大批高素质的专业人才，并想办法使他们能够留在基层；二是增强群众对全科医生的信任，树立起“小病小看，大病转诊”的观念。当然，最根本的还在于提高基层全科医生的待遇，让其成为一份让人羡慕的职业，同时最大限度降低基层就医成本，让群众获得实实在在的益处。

根据新政策，全科医生将以多种方式执业，实行签约服务，赋予了患者更大的医生选择自主权。同时，新政策还着眼于完善全科医生津补贴政策、拓宽其职业发展路径，采取订单模式定向培养全科医生，鼓励城市卫生专业技术人员到基层服务等措施，为尽快培养大批下得去、留得住、用得好的合格全科医生奠定基础。希望各项举措的认真落实，能够让制度真正惠民利民，成为缓解看病难的良方。

谢建东