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为官岂可不为
      发布时间:2014-06-11 10:25:32   来源:云南日报
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近日,李克强总理在部分省市经济工作座谈会上强调,面对发展中的难题,各地区、各部门要不等不靠、主动作为、真抓实干,创造性地开展工作,做到守土有责、守土尽责,不能敷衍了事,更不能为官不为。此前,在5月30日的国务院常务会上,他也曾提到:“有些地方确实出现了‘为官不为’的现象,一些政府官员抱着‘只要不出事,宁愿不做事’,甚至‘不求过得硬,只求过得去’的态度,敷衍了事。”

从中央八项规定实施以来,打“老虎”、拍“苍蝇”、反“四风”、除积弊举措不断,一浪高过一浪,彰显了中央从严治吏的坚定决心和有腐必反的高压态势,让一些从政者生出“为官不易”的感慨。这部分领导干部陋习难改,反“四风”让他们觉得不自由、不自在、不安逸,从内心深处抵触和排斥“反四风”。于是,有的人产生“风声紧,避一避再看”的想法,从而出现了“只要不出事,宁愿不做事”、“不求过得硬,只求过得去”等“不为”的不良倾向。

为官避事平生耻。既然选择了做官,就要“咬定青山不放松”,紧紧抓住发展这个第一要务,既保持定力、坚定信心,又未雨绸缪、主动作为,始终关心百姓安危冷暖,敢于担当,善于负责,为官一任,造福一方。如果将纪律要求严、各种禁令多、群众监督勤视为畏途明哲保身,惯用“缩头”之功的话,只能说明其不具备领导岗位的政治素质和工作能力,与组织和群众的期待差距不小。

要纠正“为官不为”的不良倾向,必须加大督查督办力度,向庸官开刀,通过进一步健全监督惩戒机制和激励机制,树立正确的选人用人导向,对想干事、会干事、能成事的干部委以重任,对身居官位不作为、不干事的干部坚决进行组织调整,努力营造干事创业的浓厚氛围,不断增强广大党员干部推动发展、造福百姓的强烈意识,精心谋事、潜心干事、用心成事。

李炳孝

责任编辑:李享
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