笔者有一朋友是公职人员。无论在生活中还是在网络上，只要有人指责他所在行业系统的工作，他立马就会回击：“我们不行，你来试试？”

初看，这确实是一句很有力的回击，要求对方换位思考，让人无言以对。但事实真是如此吗？对方真的能换位试试吗？很显然，不能。于是，“你来试试”的深层逻辑就变成了要指出别人的缺点，首先自己得没有缺点。往往，跟在“你来试试”句式后面的是“我们的工作确实存在不足，但你看到了我们的辛苦吗？”这仿佛是一句万能句式，意思是：你瞧，我们那么努力却还是得不到认可；得不到认可也就罢了，你还要把我们的错误指出来说了又说。

诚然，每一份工作都会有难处、每一个人也有对于自身职业的热爱，但公共管理部门承担着提供公共服务产品的社会职能，社会对其有着明确的职责和能力要求，也有监督工作、提出意见建议的权利。如果老是这样回应，不免叫群众怀疑职能部门究竟有没有诚意接受批评，有没有真的尽到自己的职责。“你来试试”是不求自省、不求进步的表现。出了问题不虚心接受批评，不反思自己的工作不到位，却以一句“你来试试”来推卸责任，让人看不到公职部门的诚意和耐心，也失去了对其工作能力的信心。

反而是那些与百姓利益密切相关的工作，应该让群众多问几句“你来试试”。用这样的换位思考，考问一下公务员们是否全心全意服务群众，如此将心比心，大约才会少一些“你来试试”的矫情吧。

谢进