贺勇

把困难想在前头，把工作做在前头，把群众的安危冷暖放在心头

习近平总书记要求各级干部要做到严以修身、严以用权、严以律己，做到谋事要实、创业要实、做人要实。这“三严三实”，可谓立意高远，意义重大，对于各级干部来说，是正心修身的具体要求，是干事创业的行动准则。笔者认为，要把“三严三实”真正落在实处，取得实效，就应在如何对待工作、对待别人、对待自己这“三个对待”上用心、用力。

对待工作“三要”

一要有责任心。有的同志，对自己负责的工作，他会主动去钻研，吃透政策和弄清来龙去脉，协调上上下下，创造性地完成好，并取得好的成效，这是责任心强的结果。一些干部，整天脑子里想的都是工作，哪怕是工作之余的闲谈，话题都是工作，这就是一种状态，一种责任心的体现。领导干部是否有强烈的责任心，直接影响着决策水平和工作成效。责任心强，就会在其位、谋其政，把困难想在前头，把工作做在前头，把群众的安危冷暖放在心头，聚精会神搞建设，一心一意谋发展；责任心不强，就会只想当官、不想做事，工作就很难做到位，甚至对职责范围内的事情该抓的不抓，该管的不管，在其位不谋其政。

二要用心。用心工作的人，对组织和领导安排的每一件事情，不管大小，都能创造性地完成好，自然就会赢得领导和群众的信任。用心工作要求我们结合自己的职务和岗位，理清自己的职责，有预见性做好工作的思路、方法、措施，做到心中有数。一个有水平的领导干部，就要学象棋大师那样，能够超前预测事物发展的走势，别人看清一步，你则要看清两步、三步，甚至更多步，这样你也就是象棋大师了。对待工作也是如此，预见越多、越稳、越远，你的领导水平就越高，工作就更顺畅更有效。

三要热爱。只有打心眼里热爱自己所从事的工作，才会全身心地投入，做到履职尽责。只有热爱自己的工作，才会激情满怀地全身心投入工作，不讲价钱，受得了委屈，经得住诱惑，吃得了苦，才会干一行爱一行，爱一行好一行。其实，并不是每个人都要当领导才能作贡献，只要热爱工作，在哪个岗位上都可以作贡献。作为领导干部，要热爱自己所工作的那块土地，热爱自己的岗位，带着饱满的热情做工作，勇敢承担工作带来的辛劳、责任甚至失败的挫折，想方设法，出色地完成工作任务。

对待他人“四不”“三要”

与人交谈，坚持“四不”原则。一不损人。有的人说话的时候老是揭人短，甚至背后说别人坏话，这样的人大家肯定不喜欢。二不自夸。有的人总觉得自己高人一等，爱夸自己的优点和成绩，竭力把自己的优点说深说透，就怕别人不知道，甚至把自己的能力过分夸大，这样的人自己夸着很舒服，听的人却很难受。三不晒难。有的人跟别人交谈，逢人就叹难、倒苦水，让人觉得都是别人对不起他，不但损害了自己的形象，也让别人对他的信赖感减少了。四不多话。人与人的交谈是有规则的，需要的是互相交流。不多话不等于不说话，不多话就是不要急于表达，而是先耐心真诚地倾听，再相互交流，汲取别人的智慧，这也是尊重别人的一种表现。

与人交往，坚持“三要”原则。一要不卑不亢。心理上的不卑不亢才是真正的不卑不亢，心理不卑不亢行动就自如，与人交往就不至于太紧张。真诚的不卑不亢会让人觉得谦恭有度，而不是卑躬屈膝，或傲慢自大。二要亲疏有度。人与人相处要有一个适当的距离，“亲”和“疏”要有度，要得体，别走极端。三要多予少取。多给予别人帮助，少向别人索取，让别人觉得跟你相处,在情感上、精神上、生活上会有收获。

对待自己“三要”

一要管理好自己。不管是学习，还是行为习惯，只要能管好自己，你都会在群体当中表现不俗。

二要经得起考验。如果总认为领导和组织对自己不公，遇到问题只谈困难，那就是经不起考验，就该在思想上“洗洗澡”了。

三要受得了委屈。受得了委屈是一个领导干部抗击打能力的重要表现，一名干部能经受得起多大的委屈，就能承担多大的责任。领导干部要在委屈面前见胸怀，见担当，更见作风和党性。

（作者系马龙县委书记）