李喻

在基层，一些乡镇干部的“走读”现象让群众很反感。这些干部来去匆匆，上班去点个卯就不见踪影，工作在基层却远离基层、远离群众。要打通联系服务群众的“最后一公里”，必须重视这一问题，让乡镇干部在基层扎根。

教育是基础、制度是核心、监督是保障。改变“走读”现象，需要实行综合管理给干部套上“紧箍咒”。在加强宗旨意识教育的同时，强化制度约束，严格请销假制度，建立健全周末值班制度、夜间值班制度等，让干部不能“走读”。

此外，还要加强督查。相关部门应当采取不定期查手机畅通、查住宿情况、查在岗情况，将督查结果纳入政务公开范围，接受群众监督。要健全干部考核、选拔任用制度，将中心工作、干部岗位职责、纪律规定任务量化分解、责任到人，并将“走读”考评情况与履职尽责考核、评先评优挂钩，与干部使用挂钩。

最重要的是，在评价、晋升干部时充分听取群众的意见，形成对群众负责、接受群众监督的正确导向，让干部定下心来，履好职、尽好责。