为官要有界限意识，是为了限制权力的无限扩张，是为了明确身上的责任担当

贯彻“三严三实”，要求党员干部做人为官、谋事创业力戒浮躁心理，应该注重动机、行为、效果之实在。当前，群众路线教育实践活动正在开展，一些党员干部面对错综复杂的情况，接受群众的监督和评议，多有为官不易的感慨。这也说明随着活动的深入和不以GDP论英雄的政绩观的提出，对为官意识的纠偏作用开始显现。为官不易，首先是思想意识转变的不易。

在群众路线教育实践活动中出现的“散光”现象，或者在日常工作中的扯皮推诿，部分原因都来自一些党员干部界限意识不明晰。人有人品，官有官德。为官应有界限意识，包括党纪国法、道德原则，什么可为什么不可为的是非界限，还有什么该管好什么不该管的权责界限，以正确意识约束自己的行为。

言有所规，行有所止。心中对行为取舍有界限意识，才能时刻保持清醒。为官的基础也是为人，因而，为官首先不能忘是非意识，明白哪些行为是违反法律的，哪些行为是违背道德原则的，用清醒的意识提醒自己在界限内做人行事，有所敬畏才能守住做人为官的底线。为官的是非界限除了大是大非之外，还有党内纪律和职业纪律，共产党人要保持先进性，就必须始终如一的坚定信念，恪守职责，明确宗旨。明白怎样做、做什么才符合人民的意愿和党的宗旨，树立起正确的政绩观，多调查研究体察民情，少溜须拍马吹嘘政绩，脚踏实地成就事业。

为官一时，权力加身，更要理清权责界限，思想上防腐才能在行为上自我约束。一些党员干部得到提拔后，手握一官半职，心中权力观念膨胀，觉得自己无所不能，要么超出自己的权力范围做决策，让下级部门难办，要么推卸职责只求清闲，让群众碰“玻璃门”、“弹簧门”，如此为官，实丢本分。既没有做好职责范围内的事情，还因错误指挥、行为失范影响同级部门和下级部门的正常工作，造成行政资源的浪费。

为官要有界限意识，是为了限制权力的无限扩张，是为了明确身上的责任担当。明晰“此身、此时、此地”，立足当下的身份担当责任，立足现在干事创业只争朝夕，立足现实条件，做好该做的事情。

朱婧