近日，省科技厅为我省9位院士发放生活补贴180万元，成为我省“人才工作20条”出台以来，首条得到落实的意见条款。

今年初，省委、省政府以1号文件形式出台了《中共云南省委云南省人民政府关于创新体制机制加强人才工作的意见》（简称“人才工作20条”），提出一系列我省创新人才发展体制机制的重要举措。《意见》出台后，省科技厅积极出台相关配套政策，其中“在滇工作的‘两院’院士每人每年生活补贴从10万元提高到20万元”率先得到落实。

对此，我省长期从事有色金属真空冶金教学、科研和工程研究的戴永年院士认为，这是我省“尊重劳动、尊重知识，尊重人才、尊重创造”的具体体现。在他看来，云南对经济的发展、人才的需求非常强烈，但云南本身很难吸引人才、留住人才，这就需要政府从政策、待遇、环境等方面给予优惠。

“这次成倍提高的涨幅对云南而言很难得，现在20万元的标准在全国也处于中等水平。这样清晰的政策导向，对优秀人才的培养和引进，确实起到激励和鼓舞作用。”马洪琪院士表示，希望通过政策激励，一方面留住现有的院士人才、科技人才和技术人才，一方面能够吸引更多优秀人才到云南来贡献智慧和力量。同时，马洪琪院士认为，留住人才还要具备其他的一些要素，比如形成高素质、有创新的团队，营造尊重人才的氛围、培养云南本土的科研人才等。

据介绍，针对改善高层次人才待遇的规定，省科技厅还将对在滇工作的院士每人每年安排100万元的自由探索经费，对在滇建立院士专家工作站的给予30万元至60万元的工作经费补助，以及最高可达1000万元的科技项目扶持。

记者 张潇予