“你把寂寞藏进心灵的缝隙，你把美丽献给阿佤山大地……”成都军区战旗文工团近日赴临沧市慰问演出时，一位歌手把改编的《倾诉》献给生活在“世界佤乡”的军嫂，现场观众反响强烈。聆歌忆昔，军嫂李迎会不禁热泪盈眶。随军后一直赋闲在家的她，2012年顺利通过临沧市事业单位公开招聘考试，被临翔区凤翔街道办事处正式录用，圆了企盼多年的就业梦。

临沧驻军部队官兵多，随军家属安置难度大，特别是2011年随军政策调整后，全市随军家属骤然增多，待安置军嫂翻了一倍多。军嫂随军后难以就业，让一些已婚官兵心理失衡，认为自己戍守边防吃苦不说，还要搭上家属前程，产生亏欠思想，出现“向后转”、“找出路”、“谋退路”现象。在临沧军分区某边防团，仅2010年就有多名官兵递交调动、转业申请，其中不少是业务骨干。官兵不安，边防难固。去年初，临沧军分区党委“一班人”立下“军令状”：困难再大，也要把随军家属安置问题解决好！军分区司令员李辉在多个场合呼吁制订制度破解随军家属就业难题；政委徐延东以市委常委的身份，多次深入全市1区7县的人事部门，商谈随军家属安置的具体办法。军分区协调市人社局组成联合工作组，先后9次奔赴基层连队、各县（区）人社局走访调查，寻找化解随军家属就业问题的最佳途径。几个月后，一份《关于妥善解决驻临军警部队随军家属就业的报告》，摆上了临沧市党政主要领导的办公桌。市委、市政府主要领导表示，“随军家属是临沧市建设的重要力量，关心军嫂就业就是关心民生，解决随军家属就业问题是党委、政府的责任，必须拿出切实管用的办法来。”

根据军地联合工作组的建议，临沧市委、市政府和军分区联合出台《驻临军警部队随军家属就业实施意见》，明确规定从2012年起，临沧市1区7县每年从事业单位岗位招考指标中拿出5%的名额，定向招考安置随军家属，并将这项工作纳入党委政府政绩考核的硬指标进行固化。去年，按比例一次性安置34名军嫂就业。2013年9月下旬，33名军嫂也顺利进入事业单位工作。

人心安，边防稳。据统计，近两年，驻临军警部队有6个单位被评为全面建设先进单位，共计遂行急难任务1700余次，尤其是去年初以来，临沧军分区牵头组织8000多名军警官兵和民兵异地同步展开“佤山幸福工程”援建行动，让8000余户佤族同胞乔迁新居。

通讯员 张继乾 云宗超 肖啟领

本报记者 张雪飞（云南日报）