有的同志结合具体工作指出问题——

“狮山大道建设项目拆迁安置工作推进缓慢，你没有静下心来亲自参与研究、参与推进，开会时强调得很硬，实际执行得很软，导致具体工作部门等待观望。你没有吃了秤砣铁了心的态度，不到一线作战指挥，其他干部怎么敢冲锋陷阵？”

“有很多事前期工作不充分，做决策的时候瞻前顾后、患得患失。比如8个乡镇撤乡建镇的事，在政府常务会上两次议而不决、决而不断。”

“干部教育监管不到位，有的干部最基本的劳动纪律遵守都不到位，干部群众意见很大，但对怎么管到位，没有拿出办法措施。”

“工作不结合实际。武定县民族团结示范县的创建方案照本宣科、照抄照搬，甚至村子的名字都抄成别县的。”

“脱离基层，脱离群众，履行挂点领导职责不到位，经常找托词不去联系点，去年才去了两次，今年才去了一次。”

“对全县133个村（社区）的集体经济壮大工作‘一锅煮’，分类指导不清、不力、不具体，表现出唯书唯上的官僚主义。”

有的同志根据所见所闻直言不讳——

“我在乡镇调研时，经常听到乡镇干部反映你分管的政法综治工作台账太多、考核评价不科学，给基层造成很大负担。”

“你主抓的农田水利设施重建轻管，甚至形成一些形象工程，老百姓说是‘水池修在山顶上，白天关太阳，晚上关月亮’。”

“只管县城不管乡镇，近郊乡镇过问多，偏远乡镇过问少，导致规划差、建设差、管理差，乡镇干部意见很大。”

“制度建设不够结合实际，群众评价有的制度是‘有高压线，但是不通电’。”

有的同志在开展批评时反省自己——

“你对接待工作把关不严，基本都是在县城最好的餐厅，不管几个人都要上满一桌菜。对这个问题，我同样负有很大责任。”

“你整天忙于开会，深入基层、深入群众少，这个问题在我身上同样存在，我们应当互相提醒，共同改正。”

这些真诚、实在的批评，让大家深感震撼、深受教育。一位参会人员感慨，过去这么多年听到的批评，还没有这一次的一半多。大家的批评让人脸红心跳、如坐针毡，既红了脸、出了汗，也鼓了劲、加了油，真正触及了灵魂，用一个字来说，就是“辣”!