今年以来，富民县以举办招聘活动和开展技能培训两项举措，有效破解了“难招工、就业难”困局。今年1月至5月，全县共提供就业岗位700余个，公益性岗位120余个；完成城镇新增就业人数143人，城镇下岗失业人员再就业人数104人，就业困难人员就业人数78人，城镇登记失业率仅为2.56%。

面对近年来的就业形势，富民县委、县政府把就业作为民生大事来抓，采取各项措施开辟就业渠道、增加就业人数。有关部门当好“媒婆”，积极为企业和求职人员牵线搭桥。针对近年来各类工业园区快速发展和到富民县投资办厂的企业迅速增加的实际，富民县人社局积极与企业联系，在充分了解企业用人情况后，通过组织举办“企业招聘周”活动等形式，为投资企业和求职的大（中）专院校毕业生、农村进城务工人员、下岗失业人员、残疾人和零就业家庭人员牵线搭桥，在解决企业招工难矛盾的同时，也解决群众就业难的问题。共有23家企业提供了近400余个就业岗位，其中既有适合高校毕业生的专业技术岗位和管理岗位，也有适合农民工、下岗失业人员等就业困难人员的生产操作、保安等岗位。在不久前举办的“2014民营企业招聘周”活动的第一天，进场求职者就多达200余人，达成意向性就业46人。此外，还先后举办了“春风行动”等5场招聘会，为求职者提供求职平台。

另外，富民县还有针对性地开展技能培训，助力劳动者就业。为提高劳动力技能水平，促进劳动者充分就业，富民县人社局根据企业用工需求和劳动力市场需要，整合培训资源，举办创业培训班两期，“中式烹调师”、“果树工”及“家畜饲养”等技能培训班11个，完成农村劳动力转移培训1786人，实现创业就业390余人。为210户自主创业人员发放小额担保贷款1588万元，促成农村劳动力转移就业2716人，实现农村劳动力转移收入1203.54万元。

通讯员 李言 记者 李竞立