党要管党，从严治党，首先是要管好干部、从严治吏。只有把从严管理干部这个关键抓住了、抓好了，才能带动从严治党方针的落实。这就要求我们坚持从思想抓起、从干部抓起、从早从小抓起，把从严管理干部贯彻落实到干部队伍建设的全过程，真正将从严治党具体地而不是抽象地，认真地而不是敷衍地落实到位。

从善如登，从恶如崩。理想信念是共产党人的精神之“钙”，从严治吏必须加强思想政治建设，加强思想教育，时刻拧紧总开关，引导党员干部坚定马克思主义信仰和中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，不断改造主观世界，持续加强品德陶冶，增强角色意识和政治担当，在党言党、在党忧党、在党为党、在党兴党，不断夯实廉洁从政的思想道德基础，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

从严管理干部首先就是要管好领导干部特别是一把手，告诫其正确看待手中的权力，既不专权、不越权、不以权谋私，也不能因有权力的约束而“为官不为”。要强化考核评价，用好“指挥棒”让干部感受压力、受到激励，心中有责、敢于担当。面对作风方面的痼疾沉疴和腐败现象，要敢于“亮剑”，从严查处党员干部违纪违法行为，决不让腐败分子有立足之地。

从严管理干部必须从小事抓起。党员干部作为人民群众中的先进分子，应当以更高标准来衡量，更严要求来规范，对自身的苗头性、倾向性问题，就要像治愈顽疾一样，发现越早治疗越早效果越好。及时提醒干部守住做人、处事、用权、交友的底线，守住政治责任和政治生命线，防止小毛病演变成大问题。

从严管理干部必须坚持以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部、以严的态度规范干部从政处事、约束言行举止。充分发挥党内监督、专门机关监督、司法监督、群众监督和舆论监督的作用，在教育管理、重大事项决策公开、重大事项报告、责任追究等方面加强监督管理，全方位构建权力监督机制，让权力在阳光下公开、公平、公正地运行。

郑端端