杨文帆

传统意义上的“三观”一般而言是指世界观、人生观、价值观，反映到为官从政上就有权力观、事业观、政绩观。价值观念决定了领导干部的一言一行，也会影响当地群众的切身利益。随着职务的逐步提升和权力的不断扩大，一些干部的“三观”不仅没有进步，反而出现了很大程度的偏差和变质。

一是唯心、人治的世界观，滋生了狂妄自大的权力观。手上的公权力大了，身边攀龙附凤的小人也就多了，这其中不乏想谋求一官半职的下属和寻求一方利益的商人。官员长时间被利益诱惑，纪律和法制早已被抛诸脑外，甚至有一些官员在落马以前，曾认为自己在一方早已“一手遮天，呼风唤雨”。

二是奢侈享乐的人生观，滋生了唯上、求稳的事业观。官员从普通干部变为领导干部，从办事者变成了决策者，在工作上和生活上都不同程度得到各方优待，只图利，只求稳的思想便潜移默化地影响其言行。一些官员干部忘掉自己公仆身份，不顾大家只顾小家，只会利用公权力贪图享乐，或是表面你好我好大家好，却始终碌碌无为。

三是虚伪自私的价值观，滋生了形式主义、功利挂帅的政绩观。作为领导干部，尤其是新任官员，想做出点成绩是正常追求，但有一些官员为了升官发达、图财牟利，不惜以牺牲长期利益满足短期效益，或是大搞形式主义，以“假大空”、喊口号来敷衍工作，吹嘘自己。

一个“三观”不正的领导干部，修身、律己、用权就不严，谋事、创业、做人就不实，连自己都管不好，怎么担当群众和组织赋予的责任。从政必须树立正确的价值观念，才能正确对待权力，全心全意干事创业，促进一方发展，造福一方百姓。