笔者在一次调研中听到一个村干部无奈地抱怨：“上面给我们下达了农民实用技术培训任务，但村里人大多不愿意参加培训，为了完成任务，只好给来参加培训的群众发误工费，这样来的人才会多一些。”

经进一步了解，群众之所以不愿意参加培训，主要是有以下六方面的原因：一是部分群众外出务工收入较高，常年不回家种田，这类培训他们不需要；二是一些农业方面的新技术新知识在网上就可以轻易获得，对于有知识的新农民来说，这类培训无新意；三是部分群众年纪较大，老师讲的内容过于繁琐，这类培训听不懂；四是部分培训内容和农业生产脱节，这类培训群众用不上；五是部分群众掌握和应用实用技术的水平较高，这类培训档次低；六是部分培训方法单一，这类培训群众不喜欢。

农民实用技术培训本是一项惠民政策，但如果培训内容不对群众胃口，不被群众接受，培训效果就会大打折扣，这项惠民政策就很可能沦为形式主义。作为培训机构和相关部门，确保农民实用技术培训让群众真正学到先进实用的新技术，为群众增收致富提供实实在在的帮助，一是要摸清底细，知道群众缺少什么，明白群众需要什么，列出培训菜单；二是要带头学习先进知识，及时更新知识，避免知识老化，增强培训底气；三是要不断创新培训方式，让群众积极参与，拿出培训诚意；四是要将新知识与本地群众生产生活实际有机结合起来，让群众听得懂用得着，注重培训实效；五是要适时跟踪问效，促进培训成果应用，提高培训质量。

潘砚文