昨日，云南省跨越式发展专题培训班开班，这是我省干部培训史上规格最高、规模最大、授课范围最广、外请专家最多的一次培训，此举对推进我省实现跨越式发展必将发挥出十分重要的作用。

云南是一个边疆民族贫困地区，要实现富民强滇、与全国同步全面建成小康社会，缩小与发达地区的差距，就必须找准突破口和切入点，走超常规、跨越式发展的路子，真正建立起经济发展与改善人民生活同步共进、发展成果与人民共建共享机制，更好回应全省4700万各族群众过上美好生活的新期待。今年初，习近平总书记考察云南的重要讲话，为我省在新的历史起点上实现跨越式发展指明了方向。而今，随着资源红利、生态红利、政策红利、改革红利和区位优势叠加释放，云南谋求跨越式发展的战略性机遇已经到来。

“十二五”以来，虽然我省综合经济实力不断增强，产业结构不断优化，经济增长质量和效益得到显著提高。但受到发展惯性、路径依赖、结构固化的影响，我省经济增长仍囿于传统产业、传统发展方式，一产不优、二产不强、三产不快，“三驾马车”拉动经济增长的协调性失衡。另一方面，不少党员领导干部的传统思维和“坝子观念”依然具有市场，这也导致不少地方和部门转型的热情不高，开放的程度不足，改革的力度不够，担当的意识不强，尤其是在产业结构调整和经济要素配置过程中，不善于利用比较优势参与国际分工和区域合作，不能充分盘活国内国际两种资源、两个市场，从而错失了不少良机，导致发展滞后。

迎接经济转型的大考，领导干部是引领云南实现跨越式发展的先锋和表率。通过干部教育培训这个有力抓手，重点解决党员领导干部在实际工作中的思想束缚的问题、视野局限的问题、认识浅表的问题，帮助各级领导干部不断更新知识结构，树立发展新理念，明确转型升级主要内容，从而达到不断提升各级领导干部引领跨越式发展的能力。

推动云南跨越式发展的号角已经吹响，使命已经落在肩头。各级领导干部只有带着坚定的信念、求知的欲望、实践的需要投入学习，以学益智、以学修身、以学增才，才能强固立身做人之本，夯实为政做事之基，传承明事达理之智，开启经世济民之门，在我省闯出跨越式发展路子的实践中当好先锋、做好表率、建功立业。

云南日报评论员