近日，德宏傣族景颇族自治州州委印发《德宏州“英才兴边”计划》，紧紧围绕德宏桥头堡黄金口岸和瑞丽国家重点开发开放试验区建设，提出了一系列创新体制机制的举措，全面加强和统筹推进全州人才工作。

根据计划，德宏州将大力实施聚才引智工程，大力实施高层次人才培养工程，支持德宏州各类人才申报“院士后备人才”、“云岭学者”、“云岭产业技术领军人才”。从2015年到2020年，分批选拔认定20名左右进出口加工、商贸物流、旅游文化、生物医药、能源电冶、天然化工、电子信息7大产业技术领军人才，领衔组建产业技术创新团队，进行重点培养。培养期5年，在培养期内由州级财政给予每人10万元工作经费支持，同时所在企业按不低于1:1的比例安排配套经费。

大力实施德宏名师培养工程，在首席技师培养、科技名师、教学名师、名医培养工程、文化大师培养方面着力，给予配套经费支持。实施德宏特殊人才培养工程，实施社会工作人才培养工程、德宏残疾人创业人才培养工程，德宏巾帼人才培养工程；实施德宏金融管理人才培养工程，结合试验区建设对金融人才的需求，依托州内高、中等院校与省内外高校合作，从2015年开始，每年面向全州行政机关、企事业单位、社会团体、金融机构等部门行业一线岗位遴选一批金融管理人才进行培养，力争到2020年，培养300名左右金融管理专业人才。

实施德宏少数民族人才培养工程，从2015年开始，在全州范围内每年遴选一批优秀少数民族人才进行重点培养，力争到2020年，培养造就300名左右在各行业、各领域起示范带头作用的少数民族优秀人才，充分发挥少数民族在边疆经济建设、社会和谐、民族团结中的作用。

实施德宏青年人才培养工程，实施德宏青年技能人才培养工程， 实施德宏优秀贫困学子激励工程。从2015年开始至2020年，凡考入国家部（委）属院校的德宏籍贫困学子，在其本科学习期间，在省级财政给予每人每年5000元学费奖励的基础上，由州级财政再给予每人每年3000元学费奖励；对考入大学一本，未列入省级财政奖励对象的德宏籍优秀贫困学子，在其本科学习期间，州级财政给予每人每年3000元学费奖励。

实施高学历人才培养工程，从2015年开始，凡是被省博士站招收为博士后研究人员的该州各类人才，在2年培养期内，在省级财政给予每人每年5万元培养经费补助的基础上，由州级财政每人每年再安排2万元培养经费；鼓励全州在职的各类人才参加国民教育在职博士、硕士研究生学习，对取得博士、硕士研究生学位证书的，除按规定报销相关学费外，由州级财政分别一次性给予10000元和5000元奖励。实施高学历人才回乡服务奖励工程，从2015年开始至2020年，对获得全日制博士、硕士研究生学位毕业后回德宏工作的德宏籍人才，除享受德宏州人才引进的相关优惠政策外，由州级财政分别一次性再奖励5万元和3万元。

实施夕阳红人才开发工程，建立高级专家延时工作制度，实施老年人才资源二次开发机制。实施农村实用人才培训工程，采取联合办学形式，由州级和各县市具有办学力量的师资单位实施，从2015年开始，每年培训500名左右州级农村实用人才、1000名左右县级农村实用人才。

记者 刘祥元 通讯员 杨清舜