7日，就楚雄彝族自治州事业单位公开招聘考试命题内容雷同事件，省人力资源和社会保障厅对调查处理情况进行了通报：经查，考卷中的部分考题确实与一套公开出版发行的教辅书籍配套资料内容有雷同，专家组命题环节存在失误，省人社厅已责成相关部门和责任人作出检查，并将进一步加强人事考试归口整顿，提升全省人事考试工作的严谨性和科学性，维护人事考试工作的公平性和公信力。

“36道试题与辅导书籍配套资料雷同，该书籍属于公开出版发行刊物，在很多书店都能买到。”近期，网传楚雄州事业单位公开招聘考试命题内容雷同引起社会广泛关注。对此，省人社厅高度重视，认真进行核实调查，7月31日，楚雄州2015年事业单位公开招聘综合素质科目考试严格遵守了人事考试的相关程序规定，没有发现有工作人员违纪违规的行为。但是，由于考试命题专家组在从题库随机抽取试题时，没有兼顾以往已抽组过试题的情况，工作不严谨、把关不严格，造成综合素质科目试卷中36道题与该套辅导书中的“真题回顾＋全真模拟试卷”（即2014年普洱市事业单位公开招聘考试试题）雷同，给考生造成损害，造成不良的社会影响。

云南省人社厅研究决定，责成考试试卷命题专家组向社会公开道歉；责成命题组织方云南人才市场对此次人事考试造成的失误作出检查。同时，省人社厅还将成立专门工作小组，由厅领导带队对全省事业单位公开招聘考试工作进行专项检查和集中整治。

7日下午，考试试卷命题专家组已向社会公开发布了致歉信。楚雄州人社局和云南人才市场研究决定，考试中所涉及的36道“雷同”试题共计27.2分，为保证考试公平和考生权益，全部按照27.2分计入考生考试成绩。

（记者 李海球）