记者近日从省人力资源和社会保障厅获悉，经推荐报名、专家评审、社会公示、组织审核等程序严格遴选，云南磷化集团有限公司李文洪、云南航天工业有限公司张学品、红塔集团昭通卷烟厂陈正荣等42人入选2015年度“云岭首席技师”。

“云岭首席技师”培养工程是贯彻我省人才强省战略重要举措之一。从今年起至2020年，我省将对第二批“云岭首席技师”进行为期5年的重点培养，培养期内由省级财政给予每人50万元工作经费支持，同时所在企业和单位按不低于1：1的比例安排配套经费。

据介绍，今年入选的“云岭首席技师”共有四大特点：注重向基层一线倾斜。42名“云岭首席技师”均来自生产一线，具有良好的职业道德，丰富的生产实践经验，较强的解决实际问题能力。是我省钢铁、烟草、化工、有色金属、装备制造等产业的优秀高技能人才，他们中有操作大中型装载机23年的老班长，也有从事卷烟包装机生产线维修25年的老技师；既有30岁出头的水泥熟料煅烧技术状元，也有在550KV高压线路上从事高空作业的高级技师。注重生产实际应用。42名“云岭首席技师”在各自的行业岗位上，解决关键性的操作技术和生产工艺难题，提升所从事工种的生产水平、产品质量，帮助所在企业获得了良好的经济和社会效益。如高级技师耿家盛改进车床刀具角度结构，解决拉丝机硬质合金卷筒加工难题，使原来加工周期从一周缩短为一天。

注重实效贡献。他们中有的获得了国家级、省级的各类技术技能型的表彰和荣誉，有的创新发明、技术改进提高了工作效率，解决了关键技术性难题，排除了重大的安全隐患，有的在传授技艺、推广先进操作法、培养青年技能人才方面作出了显著成绩。如高级技师徐成东在实干中攻克世界第一座艾萨炉铅冶炼难关，成为国际艾萨冶炼技术领跑者，他提出用铅精矿补充熔池内高温下挥发的铅，上层烧熔、下层推进的方法被列入艾萨炉关键技术之一。

来源更加广泛。今年的“云岭首席技师”从地域分布上看，昭通、普洱、德宏、临沧4个州市实现了零突破，分别有了自己的“云岭首席技师”；从所有制结构上看，42人中有6人来自民营企业、个体私营企业；从技能技艺上看，新增了在民族民间工艺绝技绝招传承发扬上作出突出贡献的3名优秀高技能人才。

（记者 李海球）