云南全省深化国有企业负责人薪酬制度改革工作电视电话会议要求

扎实稳妥推进国企负责人薪酬制度改革

 昨日，省政府召开全省深化国有企业负责人薪酬制度改革工作电视电话会议。会议认真贯彻落实党中央、国务院的决策部署和我省《关于深化省属国有企业负责人薪酬制度改革的实施方案》，对我省国有企业负责人薪酬制度改革工作进行动员和部署。

省委常委、常务副省长李江出席会议并讲话，副省长刘慧晏主持会议。

会议指出，要进一步增强深化国有企业负责人薪酬制度改革的责任感和紧迫感。新形势下，深化国有企业负责人薪酬制度改革，既是党中央、国务院的统一部署，也是推动我省国有企业健康发展的迫切需要。各地、各部门要认真学习，深刻领会，切实把思想和行动统一到中央的决策部署和省委、省政府的要求上来，准确把握改革的正确方向、基本原则和主要任务，认真抓好改革各项任务的落实，加快形成既有激励又有约束，既讲效率又讲公平，既符合企业一般规律，又体现国有企业特点的分配机制，逐步实现薪酬水平适当、结构合理、管理规范、监督有效、合理有序的收入分配格局。

会议要求，准确把握深化国有企业负责人薪酬制度改革的主要任务。要完善国有企业负责人薪酬形成机制，科学设定薪酬结构，完善薪酬确定办法，健全考核评价机制。要合理确定国有企业负责人薪酬水平。要统筹规范薪酬外福利待遇，严格规范国有企业负责人履职待遇、业务支出。要准确定位改革对象，合理确定工资水平。要把握好改革的时间节点，确保按时限要求全面完成改革任务。

会议强调，各地、各部门要严格按照省委、省政府的安排部署，加强组织领导，完善配套措施，确保改革措施不折不扣落实到位。要以高度负责的工作态度，以精益求精的工作作风，扎实稳妥有序推进国有企业负责人薪酬制度改革各项工作，为促进我省国有企业持续健康发展作出新的贡献，为全省经济社会发展增添新的动力。（记者 胡晓蓉）