记者昨日从在昆明举行的“贯彻落实省委九届十一次全会精神”系列新闻发布会临沧市专场获悉，临沧市紧紧围绕全面从严治党要求，加强制度建设规范干部从政行为，既强化监督执纪从严从实管理，又保护干部担当，充分提振干事创业热情，助推临沧跨越发展。

临沧市委副书记丁仕凯介绍，在充分学习的基础上，临沧市切实扎紧制度笼子，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。制定实施了落实党风廉政建设主体责任和监督责任实施办法、作风建设明察暗访常态化工作办法、廉政审查办法等一批务实管用的制度。在健全完善制度的同时，更加注重制度的执行力，今年以来，市委常委班子带头列出2015年度党风廉政建设主体责任清单41项；29名市管党政主要负责人、176名县（区）管党政主要负责人分别在市、县（区）纪委全会上述廉并接受测评；对26名市管干部开展了任前廉政谈话，对980名县处级干部实行了廉政档案管理。

坚决把纪律和规矩挺在前面，突出纪律“底线”意识，强化监督执纪问责。临沧市驰而不息纠正“四风”，全市共查处违反中央八项规定精神问题28件、处理33人，给予党政纪处分30人，分25批次对105个“四风”典型案例进行点名道姓通报曝光。加大纪律审查力度，今年1至9月，全市纪检监察机关共立案204件，同比增长12.9%；处分198人，同比增长15.12%；移送司法机关15人，同比增长25%。加大对不作为、乱作为等行为的整治力度，共问责干部74人。

“我们在坚持有腐必反、有贪必肃，坚决惩治腐败，纠正‘四风’，严肃整治‘庸懒散飘混’的同时，切实加大对勇于担当、真抓实干、开拓创新干部的保护力度，着力营造鼓励干事创业的良好氛围。”丁仕凯介绍，临沧市纪委制定出台了《关于对全市纪检监察机关深化“三转”突出主业保护干事担当的指导意见》，明确提出要加大保护干部干事担当工作力度，鼓励支持党员干部敢于担当、敢想敢干、敢闯敢试，勇于创新创造，推进思想创新、制度创新和工作创新，不断研究新情况、提出新思路、解决新问题。市委要求全市各级党委、政府和纪检监察机关要为敢于担当的干部鼓劲打气、壮胆撑腰，当好干事创业干部的坚强后盾，让他们能够放心、放胆、放手去干事创业，助推临沧经济社会发展。记者 尹瑞峰（云南日报）