8日，省委党的建设制度改革专项小组召开第五次会议，传达学习省委深化改革领导小组第十三、十四次会议和全省改革办主任会议精神，研究讨论我省干部选拔任用工作“五个办法”等一批党内法规，总结今年工作并对下一步工作提出要求。

今年以来，全省党的建设制度改革围绕中心任务谋划改革盘子，坚持问题导向研究改革措施，以“钉钉子”精神突破重点难点，改革工作积极稳妥向前推进。如针对干部管理失之于宽、失之于软和党员发展管理不规范等问题，制定出台从严从实管理干部和从严从实管理党员两个“若干规定”；针对干部“能上不能下”的问题，制定《云南省推进领导干部能上能下实施细则（试行）》，构建能者上、庸者下、劣者汰的机制；针对农村基层党组织无钱办事、无能力做事等问题，开展了强基惠农股份合作经济、基层党员带领群众创业致富贷款、扶贫开发与基层党建整乡“双推进”等具有云南特色的改革创新举措，得到了上级领导的充分肯定，受到了基层广大党员、干部和群众的普遍欢迎。

会议要求，在下一步工作中，以新的发展理念谋划推进党的建设制度改革，坚持问题导向和目标导向相结合，认真处理好顶层设计与基层创新的关系，一手抓制度的制定完善、一手抓制度的执行落实，切实加强专项小组自身建设，为全省改革大局作出新贡献。

（记者 程三娟）